Tuyển dụng

Thực hiện công tác tuyển dụng: tạo nguồn, sàn lọc ứng viên, phỏng vấn, đánh giá lựa chọn ứng viên.... và thực hiện quy trình tuyển dụng.
Hoàn thành tuyển dụng theo chỉ tiêu được giao
Đảm bảo chất lượng lao động theo yêu cầu và thời gian đáp ứng nhân sự theo kế hoạch của công ty, khách hàng
Đề xuất phương án tuyển dụng hiệu quả
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các phòng ban- tạo mối quan hệ thân thiết trong nhà máy.
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, phân tích và lên kế hoạch tuyển dụng
Phụ trách mảng tuyển dụng nhân lực nhà máy

Xây dựng và phát triển nguồn dữ liệu ứng viên:

Xây dựng và góp phần phát triển các công cụ tuyển dụng (System, Fanpage, Website, Zalo, Facebook....)
Tham gia các hoạt động Job Fair, cộng tác các trường, TT Việc làm, ...
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các trường nghề, TC, CĐ, ĐH...,các TT GTVL
Tích cực đóng góp ý kiến; Thử nghiệm các phương thức tạo nguồn

Báo cáo

Thực hiện báo cáo: tuần, tháng, năm theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp

Khác

Theo chỉ đạo phân bổ của cấp trên

Chịu được áp lực công việc cao
Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai
Tin học: Thành thạo Ms Office, PP...
Tinh thần trách nhiệm;
Khả năng làm việc độc lập hoặc làm việc nhóm
Chủ động và sáng tạo trong công việc;
Cẩn thận, tỉ mỉ, kỹ năng phản hồi tốt
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về tuyển dụng tại các nhà máy sản xuất

Được xét tăng lương theo năng lực
Được tham gia các hoạt động ngoài giờ của công ty: Tham quan du lịch tối thiểu 1 năm/1 lần, liên hoan nhân các ngày đặc biệt
Được đào tạo chuyên môn, có cơ hội phát triển nghề nghiệp
Được thưởng vào các dịp lễ, Tết, Tháng 13
Lương: Cạnh tranh theo năng lực.
Được tham gia các loại bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của công ty
Thời gian thử việc: 02 tháng

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-07 13:30:03