Nhân viên tuyển dụng, đào tạo

Hỗ trợ các quản lý xây dựng nhu cầu đào tạo cá nhân và chuyên môn cho các lĩnh vực của họ để xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm
Chuẩn bị các báo cáo phân tích thống kê về tình hình lao động như hiệu suất lao động theo định kỳ yêu cầu và xem xét cùng với các phụ trách bộ phận để thúc đẩy quản lý nguồn nhân lực hiệu quả
Kết hợp với Trưởng phòng Hành chính nhân sự đảm bảo tạo ra và duy trì một môi trường làm việc chuyên nghiệp giữa các nhân viên và với Công ty
Quản lý kênh thông tin tiếp nhận và xử lý các vấn đề liên quan đến người lao động ( thi đua, khen thưởng, kỷ luật…)
Triển khai các hoạt động cung cấp nhân lực đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty

- Có 01- 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tương đương; .
- Cần đức tính trung thực, quyết đoán, cẩn thận, linh động, giao tiếp tốt.
- Có khả năng lên phương án và duy trì các hạng mục tuyển dụng đạt hiệu quả cao.
- Có kiến thức về Quản trị nguồn nhân lực,
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành liên quan đến Quản trị nguồn nhân lực

- Du Lịch
- Chế độ bảo hiểm
- Chế độ thưởng
- Tăng lương
- Lương: 9 Tr- 15 Tr VND
- Đào tạo
- Chăm sóc sức khỏe

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-09 19:05:36