Nhân Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo

- Triển khai tuyển dụng đúng thời hạn theo kế hoạch tuyển dụng đã được phê duyệt
- Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn...).
- Gửi kế hoạch tuyển dụng cho ban quản lý/ giám đốc xem xét, điều chỉnh và phê duyệt.
- Lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ vào các đề xuất thực tế. Thông tin kế hoạch chất lượng ứng viên, phương pháp tuyển dụng, chi phí tuyển dụng...
- Giám sát quá trình làm việc của nhân viên mới.
- Thương lượng, đàm phán về mức đãi ngộ, điều kiện làm việc với ứng viên trúng tuyển.
- Đào tạo hội nhập nhân viên mới
- Tìm kiếm, sử dụng và đề xuất các công cụ hỗ trợ cho việc tuyển dụng nhân sự.
- Chuẩn bị điều kiện cơ sở vật chất, vị trí làm việc cho nhân viên mới.

Có kỹ năng thiết kế và triển khai chương trình đào tạo.
Có kỹ năng giao tiếp và phỏng vấn tốt.
Có kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Có kinh nghiệm 1 năm làm việc tại vị trí tương đương.
Có khả năng làm việc độc lập, tương tác tốt.
Nam/Nữ từ 24 tuổi trở lên.
Tốt nghiệp trung cấp trở lên các ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, Luật và các ngành khác có liên quan.
Có kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.

Review tăng lương hàng năm
Du lịch
Lương 8- 10tr
Lương tháng 13 và các khoản khác...
Khám sức khỏe định kỳ
Nhiều cơ hội thăng tiến.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-06 04:20:03