Nhân Viên Tuyển Dụng Đào Tạo

Theo dõi việc đánh giá năng lực nhân viên sau thời gian thử việc.
Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ theo quy định, quy chế của công ty và yêu cầu của phòng.
Xây dựng bảng mô tả công việc cho tất cả các vị trí của Công ty, thực hiện cập nhật nội dung bản mổ tả công việc để phù hợp với từng giai đoạn phát triển của công ty.
Phối hợp với các phòng ban/bộ phận thực hiện các công tác liên quan đến đào tạo.
Thực hiện đào tạo hội nhập, đào tạo chuyên môn cơ bản lý thuyết cho nhân viên tân tuyển.
Thực hiện thủ tục nhận việc đối với nhân viên tân tuyển.
Thực hiện công tác tuyển dụng: sàng lọc hồ sơ, mời ứng viên làm bài kiểm tra (nếu có), phỏng vấn vòng sơ tuyển, đánh giá ứng viên, kiểm tra lại thông tin ứng viên (với công ty cũ).
Thực hiện công tác phổ biến nội quy quy định, chính sách liên quan đến vấn đề nhân sự.

Nhanh nhẹn, chủ động, có tố chất tuyển dụng
Tư duy làm việc nhóm để tương tác với các phòng ban / các bên liên quan
Khả năng sử dụng tin học văn phòng tốt
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành liên quan
Có tinh thần trách nhiệm trong công việc, định hướng phát triển rõ ràng, lâu dài
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng
Chịu được áp lực cao

Lương: thỏa thuận NET. Tăng lương định kỳ 1 lần/năm
Thưởng:
- Thưởng nhân viên xuất sắc tháng
- Thưởng nóng: Dành cho nhân viên có tinh thần làm việc tốt và đóng góp tiêu biểu
- Thưởng phòng ban xuất sắc quý
- Lương tháng 13
Teambuilding, thưởng lễ, Tết, sinh nhật
Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc (Laptop, VPP,...)
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ; Khám sức khỏe định kỳ

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-06 00:40:03