Nhân viên tuyển dụng, đào tạo

- Thực hiện công tác tuyển dụng theo quy định.
+ Lên phương án tuyển dụng phù hợp với vị trí tuyển dụng tại mỗi thời điểm.
+ Tiếp nhận phiếu yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận, đối chiếu với định biên và số lượng nhân sự thực tế tại bộ phận.
+ Triển khai công tác tuyển dụng theo đúng quy trình tuyển dụng.
+ Làm các thủ tục nhận việc cho NLĐ theo đúng quy trình: ký kết các biễu mẫu, làm thẻ nhân viên, hợp đồng lao động...
- Phối hợp với các Phòng/Ban xây dựng kế hoạch nhân sự phù hợp với kế hoạch hoạt động của từng Phòng/ban và toàn Công ty.
+ Phối hợp với các bộ phận lập kế hoạch tuyển dụng theo định kỳ hàng năm.
+ Thực hiện và đo lường hiệu quả hoạt động tuyển dụng của Công ty.
+ Cập nhật định biên nhân sự Công ty.
+ Lập kế hoạch ngân sách cho các phương án tuyển dụng.
- Tiếp nhận, lưu trữ và bảo mật hồ sơ nhân sự của cán bộ nhân viên Công ty.
- Thực hiện báo cáo, phân tích đánh giá hoạt động tuyển dụng định kỳ theo quý, năm theo yêu cầu.
- Theo dõi và thực hiện ký HĐLĐ cho CBCNV theo đúng quy định.

- Có kỹ năng giao tiếp trình bày tốt, chịu khó, cần mẫn
- Có kinh nghiệm 2 năm trở lên ở vị trí tương đương
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành liên quan
YÊU CẦU HỒ SƠ
- Giấy khám sức khỏe
- Hộ khẩu công chứng
- 5 ảnh 3x4
- Giấy xác nhân dân sự
- CMT hoặc CCCD công chứng
- Giấy khai sinh con nhỏ dưới 6 tuổi
- Giấy khai sinh công chứng
- Sơ yếu lí lịch
+ Nhận hồ sơ tại Công ty TNHH Nam Thuận
+ Từ thứ 2 đến thứ 7 trong giờ hành chính

- Môi trường làm việc sạch sẽ, trang thiết bị hiện đại.
- Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận thêm khi đi phỏng vấn.
- Được đánh giá, điều chỉnh lương theo năng lực, thưởng tháng lương 13 và các ngày Lễ trong năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:15:31