Nhân viên Tuyển dụng - đào tạo

Phụ trách toàn bộ công tác tuyển dụng, đảm bảo đúng quy trình, tuyển dụng hiệu quả
• Quản lý và thực hiện công tác đào tạo (đào tạo định hướng, kỹ năng mềm...)
• Thực hiện các công tác khen thưởng
• Giải quyết thủ tục, hồ sơ cho công nhân viên nghỉ việc
• Thực hiện quảng bá, truyền thông, xây dựng hình ảnh cho công tác Tuyển dụng
• Phân tích đánh giá nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban; Phối hợp các phòng ban quản lý nguồn nhân lực hiệu quả.
• Quản lý lưu trữ hồ sơ công nhân viên
• Xây dựng Database dữ liệu ứng viên
• Chủ động xây dựng MTCV cho các vị trí công việc theo yêu cầu tuyển dụng.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng HCNS

- Thành thạo vi tính văn phòng
- Năng động, sáng tạo, nhiệt tình, ý thức trách nhiệm cao trong công việc
- Có kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên kỹ thuật và văn phòng
- Có kinh nghiệm xây dựng và thực hiện chế độ khen thưởng
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, kinh tế, luật, ngoại ngữ …
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan
- Có kỹ năng giao tiếp, báo cáo, giải quyết vấn đề, thuyết trình tốt
- Giao tiếp tốt tiếng Anh và/hoặc ưu tiên biết tiếng Hàn

Chăm sóc sức khỏe
Chế độ bảo hiểm
Xe đưa đón
Đào tạo
Chế độ thưởng

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-08-26 13:40:41