Nhân Viên Tuyển Dụng - Đi Làm Ngay

• Quản lý nghỉ việc: hướng dẫn thủ tục nghỉ việc, phối hợp nhân sự nghỉ việc, các phòng ban hoàn thiện hồ sơ bàn giao, tính chi phí đào tạo, chi phí hỗ trợ mua laptop phải bồi hoàn khi nghỉ việc, bàn giao sổ BHXH
• Tiếp nhận nhân sự mới: phối hợp nhân viên hành chính, IT chuẩn bị cơ sở vật chất (chỗ ngồi, văn phòng phẩm, máy tính bàn/laptop, sim điện thoại,...), e-mail, số nội bộ, cấp mã và hướng dẫn sử dụng các thiết bị trong Công ty; cấp mã nhân viên, lấy dấu vân tay; gửi thông báo và giới thiệu nhân sự mới với các bộ phận; chuyển tài liệu đào tạo hội nhập cho nhân sự mới đọc và ký các cam kết khi nhận việc
• Lập hợp đồng thử việc, hướng dẫn đánh giá thử việc
• Lập phương án, tổ chức thực hiện việc thăm hỏi, tặng quà, thưởng lễ, Tết, chương trình teambuilding, họp mặt, du lịch hàng năm,...
• Tuyển dụng: tiếp nhập yêu cầu, lập kế hoạch tuyển dụng, đăng tuyển, tổ chức phỏng vấn, thông báo kết quả phỏng vấn, hướng dẫn thủ tục, hồ sơ nhận việc cho ứng viên trúng tuyển
• Soạn thảo hợp đồng lao động, quyết định nhân sự (bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động,...), các loại văn bản hành chính, nhân sự khác
• Chấm công, lưu trữ chứng từ chấm công, quản lý nghỉ phép
• Thực hiện thủ tục hỗ trợ mua laptop cho nhân viên, hồ sơ quyết toán chi phí hỗ trợ
• Quản lý hồ sơ nhân sự: cập nhật, lưu trữ có hệ thống bản cứng, bản mềm, bản scan, cung cấp hồ sơ cho các bên liên quan khi có yêu cầu và có phê duyệt của cấp trên
• Các công việc khác khi có yêu cầu của cấp trên

• Trình độ đại học trở lên: chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Kinh tế…
• Năng động, hòa đồng, thích giao lưu kết nối
• Hiểu biết về các thủ tục hành chính của doanh nghiệp
• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tại vị trí nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về tuyển dụng
• Am hiểu về luật lao động
• Khả năng giao tiếp tốt, ứng xử khéo léo, chín chắn
• Thành thạo tin học văn phòng

• Được mua BH tai nạn
• Được tham gia các khóa đào tạo
• Môi trường làm việc thân thiện, năng động, công bằng
• Có cơ hội thăng tiến trong công việc
• Tiền thưởng: thưởng tháng 13 và cuối năm (theo lợi nhuận công ty và theo kết quả đánh giá của nhân viên)
• Được hỗ trợ công tác phí (nếu đi công tác)
• Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 (từ 8h-17h00, trưa nghỉ 1 tiếng)
• Được hưởng đầy đủ các chế độ theo qui định của Luật lao động (BHXH, BHYT, phép năm, nghỉ lễ, Tết..)

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-06-14 23:52:04