Nhân Viên Tuyển Dụng

Sử dụng các công cụ tìm kiếm ứng viên hiệu quả như LinkedIn, TOP CV, các trang web tuyển dụng, mạng xã hội...
Thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến tuyển dụng, hồ sơ ứng viên.
Báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ cho cấp trên.
Tham gia xây dựng và phát triển văn hóa công ty, xây dựng hình ảnh nhà tuyển dụng hấp dẫn.
Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch tuyển dụng nhân sự cho công ty, bao gồm xây dựng kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên phù hợp.
Phối hợp với các bộ phận liên quan trong quá trình tuyển dụng, đảm bảo quá trình tuyển dụng diễn ra suôn sẻ và hiệu quả.
Nghiên cứu thị trường lao động, cập nhật thông tin về lương thưởng, phúc lợi cạnh tranh.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo quá trình onboarding cho nhân viên mới được thực hiện hiệu quả.
Sàng lọc hồ sơ ứng viên, đánh giá năng lực và kinh nghiệm của ứng viên thông qua các bài test, phỏng vấn.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online và offline phù hợp, tối ưu hóa chi phí tuyển dụng.

Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
Thành thạo các công cụ tìm kiếm và quản lý ứng viên.
Nắm vững các kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Khả năng chịu áp lực công việc cao, chủ động và sáng tạo trong công việc.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 1- 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.

Được tham gia các hoạt động đào tạo, nâng cao nghiệp vụ.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Có cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động.
Được hưởng các phúc lợi khác theo quy định của công ty
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và năng động.
Mức lương 9.000.000- 12.000 000+ ăn trưa

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-28 09:25:02