Nhân Viên Tuyển Dụng

- Tổ chức các khóa đào tạo, quản lý thông tin khóa học

- Xây dựng và phát triển cơ sở dữ liệu ứng viên và nhà cung cấp dịch vụ tuyển dụng.

- Lập báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Trưởng Phòng về tình hình tăng, giảm nhân sự.

- Nhận đề xuất tuyển dụng, tiến hành đăng tin tuyển dụng trên các trang mạng ( miễn phí, mất phí )

- Định kỳ cập nhật, phân tích công việc, mô tả công việc, tiêu chuẩn công việc cho các chức danh trong Công ty, phối hợp xây dựng KIP để đánh giá hiệu suất lao động.- Phối hợp với các nhân viên trong Phòng để triển khai công tác thi đua, khen thưởng, kỷ luật, tổ chức các phong trào, sự kiện của Công ty dưới sự phân công và giám sát trực tiếp của Trưởng Phòng.

- Xây dựng và phát triển công cụ phục vụ trong qui trình tuyển dung: Hệ thống câu hỏi, bài kiểm tra, các biểu mẫu, các tiêu chuẩn đánh giá ứng viên,….

- Sàng lọc hồ sơ, sơ vấn.

- Chuyển hồ sơ cho bộ phận tiếp nhận nhân viên mới.

- Tổ chức phỏng vấn, trả lời kết quả. Gửi thông báo tuyển dụng/thư mời nhận việc.

- Đảm bảo cung cấp đủ, đúng về số lượng và chất lượng nhân sự cần tuyển.

- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tại vị trí Nhân viên tuyển dụng. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực logistic.
- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên
- Kỹ năng tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ
- Tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên các ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Marketing
- Có khả năng xây dựng database ứng viên tốt

- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-07-14 19:32:04