Nhân Viên Tuyển Dụng/ HCNS

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Nhập liệu, lưu trữ thông tin nhân viên theo quy định;
Tiếp nhận nhân viên mới + Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc hoặc làm việc chính thức;
Sáng tạo hình ảnh và nội dung tuyển dụng hấp dẫn;
Xây dựng form đánh giá, review nhân sự;
Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo lịch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn,…);
Tổ chức các sự kiện team building trong công ty;
Phân tích đề xuất các ý kiến nhằm cải thiện chính sách tuyển dụng;
Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên;
Báo cáo hiệu quả của các kế hoạch tuyển dụng;
Hỗ trợ xây dựng hệ thống đào tạo nội bộ trong công ty.
Đề xuất các giá trị cạnh tranh cho công ty để tuyển dụng các ứng viên chất lượng cao;

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Không ngại giao tiếp;
Có khả năng áp dụng sales và marketing vào tuyển dụng;
Có kinh nghiệm Tuyển dụng/ Hành chính từ 3- 6 tháng kinh nghiệm;
Không ngại cái mới; luôn luôn học hỏi để trau dồi bản thân.
Trách nhiệm cao trong công việc;
Có kĩ năng phỏng vấn là lợi thế;
Kĩ năng tư duy logic tốt;

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

Được du lịch hàng năm 1- 2 lần, nghỉ lễ tết theo chính sách của nhà nước.
Được hỗ trợ ngân sách, con người để thực hiện những ý tưởng mới, quy trình mới;
LC: 7.000.000- 10.000.000 VNĐ + Thưởng + Phụ Cấp + Com HR ;
Môi trường làm việc trẻ trung, cởi mở, nhiệt huyết, năng động;
Được tham gia các buổi đào tạo nội bộ riêng dành cho leaders; được công ty đầu tư các khoá học ngoại bộ để năng cao năng lực;
Được đóng BHXH ngay sau khi pass thử việc;
Review tăng lương 2 lần/năm;
Được tham gia vào toàn bộ quá trình xây dựng hệ thống tuyển dụng- đào tạo- review từ đầu của công ty;

Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-23 18:25:03