Nhân Viên Tuyển Dụng (Hr)

- Tham gia phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên phù hợp theo tiêu chuẩn và kế hoạch tuyển dụng của công ty
- Tiếp nhận yêu cầu, lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng nhân sự theo phân công và định biên nhân sự được phê duyệt
- Quản lý các kênh tuyển dụng của công ty (Fanpage Facebook, Website,...)
- Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng, nguồn nhân lực dự phòng cho nhu cầu phát triển của công ty
- Đề xuất các phương án thu hút nhân sự và các giải pháp nâng cao chất lượng đầu vào của tuyển dụng
- Thực hiện công tác tìm kiếm nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ và sắp xếp lịch phỏng vấn tuyển dụng
- Thực hiện công tác tiếp đón nhân sự mới; hỗ trợ và theo dõi nhân sự mới trong quá trình thử việc
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý trực tiếp.

- Có đam mê trong lĩnh vực nhân sự, đặc biệt là mảng tuyển dụng
- Có khả năng làm việc nhóm tốt
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, trách nhiệm.
- Ham học hỏi và có trách nhiệm cao với công việc.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế hoặc các chuyên ngành tương đương
- Có tối thiểu 06 tháng kinh nghiệm ở vị trí nhân viên tuyển dụng.

- Trả lương mùng 8 hàng tháng, không chậm lương của nhân viên.
- Thưởng các ngày nghỉ lễ, tết âm lịch, tết dương lịch, lương tháng thứ 13
- Được hưởng chế độ BHXH, BHYT
- Được tham gia câu lạc bộ gắn kết nhân sự trong công ty
- Sinh nhật, hiếu hỉ đều được công ty quan tâm
- Được tham gia vào các hoạt động như du lịch, Teambuilding hàng năm, party cuối năm và liên hoan hàng tháng, funnytime hàng tuần
- Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ miễn phí về kỹ năng mềm và các kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ để tích lũy nâng cao năng lực của bản thân.
- Môi trường làm việc trẻ trung năng động, chuyên nghiệp.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-09 07:45:30