Nhân Viên Tuyển Dụng - HR (Từ 3 Năm Kinh Nghiệm)

- Tuyển dụng nhân sự mới: Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm và thu hút ứng viên tiềm năng, sắp xếp lịch phỏng vấn cho cấp trên , tham gia phỏng vấn đánh giá để lựa chọn ứng viên phù hợp.
- Quản lý quy trình nghỉ việc: Xử lý quy trình nghỉ việc khi có nhân viên bị buộc thôi việc hoặc chủ động xin dừng hợp đồng; xử lý những vấn đề về hợp đồng, bảo hiểm, vật phẩm và tài liệu cần bàn giao.
- Tham gia giải quyết những vấn đề pháp lý trong tuyển dụng.
- Giải quyết vấn đề nhân sự hiện tại: Thực hiện giám sát công việc thường ngày và giải quyết vấn đề phúc lợi, bảo hiểm,... của nhân viên trong doanh nghiệp.
- Duy trì môi trường làm việc: Thông qua việc kết nối hiệu quả giữa người lao động và chủ sử dụng lao động.
- Thúc đẩy năng suất làm việc của nhân viên: Khuyến khích, xây dựng và tổ chức thực hiện chương trình đào tạo, tập huấn để nâng cao năng lực, năng suất làm việc của nguồn nhân lực
- Các công việc khác theo sự phân công của Cấp Trên

- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm vị trí tương đương
- Thành thạo tin học văn phòng
- Ngoại ngữ : tiếng hàn./tiếng anh ( nghe , nói, đọc , viết )
- Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, nhiệt huyết

Phép: 12 ngày/ 1 năm
Được làm việc trong môi trường thân thiện, hòa đồng.
Được hưởng chế độ BHXH theo quy định của công ty.
Lương tháng 13

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-14 17:15:37