Nhân Viên Tuyển Dụng (Lĩnh Vực Fnb)

Xây dựng quy trình, biểu mẫu và các tài liệu tuyển dụng.
Phát triển kênh tuyển dụng; phát triển nguồn nhân lực và dữ liệu ứng viên.
Phối hợp với các Bộ phận để hoàn thành công việc chung của Công ty.
Tiếp nhận và hỗ trợ NLĐ mới hội nhập.
Các công tác hỗ trợ khác theo yêu cầu từ Ban Tổng Giám Đốc và Giám Đốc Nhân Sự.
Tổng hợp và báo cáo tình hình biến động nhân sự và đề xuất phương án.
Lập ngân sách và kế hoạch tuyển dụng.
Hỗ trợ và chăm sóc người lao động: tiếp nhận thông tin, phản hồi, lắng nghe, chia sẻ và tham vấn cho người lao động an tâm làm việc; phối hợp cùng đội ngũ tổ chức các hoạt động vui chơi, gắn kết cho NLĐ.
Báo cáo định kỳ kế hoạch, kinh phí và kết quả tuyển dụng
Hướng dẫn nhân viên tuyển dụng mới.
Tuân thủ các quy trình, quy định, chính sách của Công ty.
Tuyển chọn nhân tài: đăng tuyển, chọn lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá, phản hồi, v.v....
Soạn thảo và cập nhật mô tả công việc.
Báo cáo tiến độ công việc và các báo cáo theo yêu cầu của TBP/QLTT.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của TBP/QLTT.

Kinh nghiệm tuyển dụng trong các lĩnh vực: bán lẻ, nhà hàng/khách sạn, giải trí là lợi thế.
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Kỹ năng thương lượng & thuyết phục
Mạnh về Tuyển Dụng (phỏng vấn độc lập và có khả năng deal lương, thuyết phục ứng viên, độc lập tìm kiếm nguồn nhân lực)
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình
Thành thạo vi tính văn phòng.
Kỹ năng lập kế hoạch & quản lý thời gian
Mạnh về vi tính văn phòng, soạn thảo.
01- 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân viên tuyển dụng hoặc nhân sự tổng hợp
Nắm vững luật lao động, luật BHXH
Kinh nghiệm tuyển Mass

Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo mức lương thực tế
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Chế độ thăm hỏi hiếu hỉ
Phép năm, ngày nghỉ lễ/tết theo Luật quy định.
Lương thỏa thuận theo năng lực + Phụ cấp tiền cơm
Chính sách giảm giá khi dùng sản phẩm tại nhà hàng
Teambuilding

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-01-02 21:05:02