Nhân Viên Tuyển Dụng (Lĩnh Vực Phần Mềm)

Mảng việc liên quan tới tuyển dụng nhân sự: chiếm 70% thời gian và công việc.
Triển khai các chương trình kết nối tuyển dụng, các kênh tuyển dụng tiềm năng.
Quản trị nhân sự
Thực hiện moi việc liên quan tới tuyển dụng: Soạn thông tin tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, xử lý hồ sơ ứng viên, liên hệ phỏng vấn,đàm phán offer, tiếp nhận nhân viên mới...
Hỗ trợ tổ chức các sự kiện văn hóa cho công ty như nghỉ mát, lễ tổng kết...
Cập nhật hệ thống quy chế quản lý, nội quy và các quyết định chung của Group truyền thông tới nhân viên.
Thực hiện việc tuyển dụng các vị trí liên quan tới lĩnh vực phần mềm Công nghệ thông tin.
Mảng việc liên quan tới quản trị văn phòng chi nhánh: chiếm 30% thời gian
Thực hiện tất cả các công việc liên quan tới Hành chính nhân sự của Chi nhánh: tiếp nhận nhân sự mới, đánh giá và xây dựng chính sách thi đua, khen thưởng, kỷ luật, đãi ngộ, văn hóa...cho công ty.
Xây dựng thương hiệu công ty trên thị trường

Tốt nghiệp CĐ/ĐH các nghành liên quan đến nhân sự
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm tại công ty headhunt hoặc outsource (lĩnh vực IT)
Tiếng anh giao tiếp, ưu tiên có tiếng anh thành thạo
Tính cách năng động và yêu thích công việc nhân sự
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng mảng IT
Am hiểu luật lao động và các văn bản pháp luật nhà nước liên quan tới công việc.
Tự tin giao tiếp để có thể trực tiếp trao đổi và phỏng vấn được nhân sự

- Team building, du lịch hàng năm
- Hưởng chế độ nghỉ mát 1 lần/năm,
- Hưởng đầy đủ các chính sách và chế độ như: BHYT, BHXH, BHTN,.. theo đúng quy định của Bộ Luật Lao động và của Công ty;
- Hưởng gói bảo hiểm sức khỏe 24/7 khi làm đủ 12 tháng
- Được hỗ trợ khóa học chứng chỉ kỹ năng và tăng ngay 1 bậc lương sau khi nhận chứng chỉ
- Hưởng chính sách xét lương 1 lần/ năm và đột xuất nếu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ;
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực upto 15M, thưởng lương mềm max 2.5 tháng lương + lương tháng 13
- Thưởng ngày lễ, theo quy định chung của Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-11 16:55:23