Nhân Viên Tuyển Dụng

Hỗ trợ quy trình hội nhập (onboarding) cho nhân viên mới.
Xây dựng định biên nhân sự và kế hoạch tuyển dụng theo chiến lược phát triển của công ty.
Sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn và tổ chức thi tuyển theo quy trình.
Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo nhu cầu nhân sự được đáp ứng kịp thời, đúng chất lượng và số lượng.
Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng
Quản lý và cập nhật dữ liệu ứng viên, xây dựng hệ thống “talent pool” phục vụ tuyển dụng tương lai.
Tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng (employer branding) và cải tiến quy trình tuyển dụng.
Đàm phán và gửi offer lương cho ứng viên trúng tuyển.
Chủ động tạo nguồn ứng viên thông qua các kênh tuyển dụng online/offline, mạng xã hội, giới thiệu nội bộ và hợp tác với trường đại học.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

Có tư duy chủ động, kỹ năng giao tiếp và đánh giá ứng viên tốt, chịu được áp lực công việc và có định hướng phát triển lâu dài trong lĩnh vực nhân sự.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm trong tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng tại các công ty truyền thông hoặc agency.
Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên các trường top như NEU, FTU, chuyên ngành Quản trị Nhân sự hoặc các ngành liên quan.
Kỹ năng hunting ứng viên chủ động, tìm kiếm và tiếp cận ứng viên tiềm năng hiệu quả.
Sử dụng tốt các nền tảng tuyển dụng (Vietnamworks, TopCV, LinkedIn, v.v.).
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Tiếng Anh: Toeic tối thiểu 650 hoặc tương đương.

Chế độ chăm sóc y tế hàng năm cho CBNV cùng với gói bảo hiểm sức khoẻ dành riêng cho CBNV. Hàng năm, định kỳ khám tổng quát 1 năm/1 lần tại các cơ sở uy tín: Bệnh viện Đại học Y Hà Nội, Bệnh viện Quân y 108, Bệnh viện Bạch Mai, Bệnh viện Vinmec…
Tận hưởng Happy Time mỗi ngày tại văn phòng không gian mở thoáng đãng, chuẩn quốc tế.
Tham gia các câu lạc bộ: bóng đá, pickleball, cầu lông, bóng bàn, …
Xét tăng lương 1 lần/năm.
Chế độ nghỉ Tết (Dương lịch, Nguyên đán), các ngày Lễ (30/4, 1/5, 2/9, 22/12)
Lương thưởng cạnh tranh trên thị trường, phù hợp với năng lực thực tế (thỏa thuận trực tiếp sau phỏng vấn).
Du lịch hàng năm, các hoạt động team building hàng tháng, quý, năm; các event của Công ty tổ chức.
Cơ hội tham gia gắn kết với tập thể được tổ chức thường xuyên.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-25 04:05:02