Nhân Viên Tuyển Dụng

- Xây dựng các chương trình khám chữa bệnh / du lịch / các sự kiện cho công ty (nếu có).
- Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, tìm mời thông qua các website, các trang mạng xã hội, diễn đàn, các trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm …
- Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự khi có yêu cầu gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, xây dựng thang bảng lương, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung …
- Chuẩn bị hồ sơ cho cửa hàng khi có đoàn kiểm tra như An toàn thực phẩm, Phòng cháy chữa cháy,…
- Soạn thảo và ban hành các thông báo tuyển dụng.
- Tham gia thiết lập các tiêu chí và bảng mô tả công việc của các vị trí.
- Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó. Đảm bảo luôn đủ số lượng nguồn nhân lực kịp thời.
- Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, lọc xét hồ sơ ứng viên, điều phối việc sắp xếp bố trí phỏng vấn.
- Quản lý, theo dõi tình hình và các bước bồi thường hồ sơ BH sức khỏe của PVI.
- Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
- Phỏng vấn ứng viên.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển.
- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý phòng và BGĐ.

user defined, career growth, user defined, user defined

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-14 00:40:03