Đề xuất các phương án thu hút nhân sự và các giải pháp nâng cao chất lượng tuyển dụng.
Phối hợp với bộ phận Marketing để xây dựng thương hiệu tuyển dụng và tổ chức các hoạt động quảng bá thương hiệu của Công ty qua các kênh tuyển dụng.
Thực hiện công tác tìm kiếm nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ và sắp xếp phỏng vấn.
Trực tiếp làm việc với các đơn vị cung cấp dịch vụ tuyển dụng, phục vụ cho công tác tuyển dụng.
Thực hiện theo yêu cầu của cấp trên.
Hỗ trợ lưu giữ hồ sơ nhân sự và theo dõi quá trình thử việc.
Quản lý các kênh tuyển dụng công ty.
Tổng hợp nhu cầu nhân sự của chuỗi cửa hàng ẩm thực
Xây dựng dữ liệu nguồn ứng viên tiềm năng.

Nam nữ, độ tuổi từ 20- 27
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, mạnh về tuyển mass, F&B.
Có nghiệp vụ chuyên môn sâu về Nhân sự, đặc biệt về tuyển dụng
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, làm việc độc lập
Thành thạo tin học văn phòng

Lương cứng từ 10.000.000- 12.000.000đ + thưởng, deal lương theo năng lực.
Thử việc nhận 100% lương.
Được tham gia du lịch, party và hưởng các chính sách phúc lợi của công ty
Được hưởng chế độ BHXH & BHYT theo luật lao động Việt Nam
Có cơ hội việc làm lâu dài và cơ hội thăng tiến cao
Được cấp máy tính, đầy đủ các thiết bị làm việc
Hoa hồng hấp dẫn dựa vào năng lực và sự cống hiến
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-06 09:00:02