Nhân Viên Tuyển Dụng (Nhân Sự)

- Lên lịch phỏng vấn, tham gia phỏng vấn ứng viên và theo dõi suốt quá trình phỏng vấn ứng viên, trình duyệt hồ sơ ứng viên đạt yêu cầu tuyển dụng; Thực hiện tiếp nhận nhân viên mới
- Thực hiện duy trì và mở rộng quan hệ với các đầu mối tuyển dụng nhằm xây dựng kênh cung cấp nguồn ứng viên ổn định và đa dạng.
- Tổ chức thiết lập và quản lý nguồn dữ liệu ứng viên, nguồn cung ứng dịch vụ tuyển dụng.
- Phối hợp với bộ phận QTNS cập nhật tình hình biến động nhân sự toàn Công ty phục vụ cho công tác tuyển dụng
- Thực hiện công tác tuyển dụng: Tìm kiếm nguồn thông tin ứng viên từ nhiều kênh tuyển dụng khác nhau như mạng xã hội, diễn đàn, hội nhóm, tổ chức,...; Tiếp nhận hồ sơ xin việc của ứng viên, sàng lọc, phân loại hồ sơ
- Thực hiện theo dõi việc đánh giá nhân sự mới sau thử việc, đề xuất – trình duyệt ký kết hợp đồng lao động chính thức.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên trực tiếp
* Quyền lợi:
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo luật hiện hành
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, nhiệt huyết. Được tạo điều kiện tốt nhất để phát huy khả năng bản thân một cách dân chủ
- Mỗi năm tăng lương ít nhất 1 lần
- Team Building 1 lần/ năm, trong hoặc ngoài nước
- Thưởng lương tháng 13, các ngày đặc biệt và các ngày Lễ, Tết.
- Tham gia các buổi liên hoan, sinh nhật hàng tháng, tiệc sinh nhật, tất niên,...
- Phép năm 12 ngày

- Chuyên ngành: Chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, QTKD, Luật
- Kiến thức quản trị nhân sự, quản trị hành chánh văn phòng
- Giới tính: Nam/Nữ
- Độ tuổi: 25- 50
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp tốt; Kỹ năng giải quyết các vấn/xử lý xung đột; Kỹ khả năng thuyết trình; Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch; Kỹ năng làm việc nhóm; Kỹ năng soạn thảo văn bản
- Tin học: Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 02 năm giữ vị trí Tuyển dụng

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:53:37