Nhân Viên Tuyển Dụng Nhân Sự

Đề xuất phương án và tổ chức đánh giá nhân sự định kỳ hàng năm;
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng và lập kế hoạch tuyển dụng tháng/quý/năm theo định biên nhân sự và nhu cầu phát sinh của các Đơn vị;
Tiếp nhận nhân sự mới theo quy định, theo dõi quá trình thử việc.
Thực hiện các chế độ bảo hiểm cho nhân sự;
Rà soát chấm công và thực hiện tính lương cho nhân sự;
Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ, sơ tuyển ứng viên, tổ chức phỏng vấn, thông báo kết quả, ...;
Đề xuất các phương án/hình thức tuyển dụng;
Xử lý quan hệ lao động;
Thực hiện báo cáo định kỳ và các công việc khác yêu cầu của cấp trên;

Nắm vững Luật lao động, Luật BHXH, BHYT, BHTN, Thuế TNCN,... và các văn bản hướng dẫn thi hành;
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, hoạt bát, năng động, bản lĩnh, chịu khó và cầu tiến.
Sử dụng thành thạo MS Offices
Chuyên ngành: Quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh,
Trình độ: Đại học, cao đẳng.
Độ tuổi từ 23 đến 35 tuổi.
Kinh nghiệm: trên 2 năm tại vị trí tương đương

- Thưởng các ngày Lễ, Tết, ...và các chế độ phúc lợi khác theo quy định Công ty.
- Phụ cấp ăn trưa, xăng, điện thoại,...
- BHXH, BHTN, BHYT

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-30 03:50:03