Nhân Viên Tuyển Dụng Nhân Sự

Công việc tuyển dụng nhân sự: (50%)
- Đề xuất giải pháp để nâng cao hiệu quả tuyển dụng và nâng cao hiệu quả nghiệp vụ.
- Tiến hành phỏng vấn và trả kết quả phỏng vấn cho ứng viên.
- Lên kế hoạch tuyển dụng, triển khai và quản lý các kênh tuyển dụng hiệu quả.
- Tiếp nhận nhân viên mới, triển khai đào tạo hội nhập cho nv.
- Phối hợp với các phòng ban soạn thảo mô tả công việc các vị trí.
Công việc Hành chính văn phòng (50%)
- Lên ý tưởng xây dựng, tổ chức các event nội bộ, các hoạt động sự kiện chung của công ty.
- Tiếp nhận yêu cầu đào tạo từ các bộ phận, liên hệ giảng viên, tổ chức một số khóa đào tạo trong công ty.
- Lưu trữ các hồ sơ, chứng từ, soạn thảo các văn bản hợp đồng , quyết định.
- Hỗ trợ quản lý hồ sơ lao động của Công ty.

- Kinh nghiệm từ 1 năm trở lên ưu tiên lĩnh vực thời trang
- Cẩn thận, trung thực trong công việc.
- Tốt nghiệp các trường Cao Đẳng, Đại học các chuyên ngành liên quan
- Có máy tính văn phòng.

- Lương cơ bản với nhân viên chính thức: 10- 12 triệu + Thưởng hiệu suất
- Sau 2 tháng thử việc ĐƯỢC đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội và các chính sách cho người lao động: nghỉ phép năm, đi du lịch 1 năm 2 lần.
- Môi trường vui vẻ hòa đồng, sếp lắng nghe nhân viên
- Có lộ trình thăng tiến rõ ràng
- Được nghỉ phép 12 ngày/năm (Dùng không hết phép quy đổi ra tiền thưởng cuối năm).
- Các khoản thưởng tháng và quý (thưởng theo tình hình kinh doanh của công ty + thưởng KPI, thưởng và vinh danh cho hoạt động cải tiến sáng tạo và ý tưởng đột phá v.v).
- 8h00 đến 17h30 làm từ T2 đến 12h trưa T7 .
- Thưởng năm (ngày lễ, tết dương, tết âm lịch...)
- Quà tặng trong ngày sinh nhật.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-07 03:40:14