Nhân Viên Tuyển Dụng Nhân Sự

Thực hiện liên hệ ứng viên, sắp xếp và đặt lịch phỏng vấn;
Thảo luận, đề xuất với cấp trên và các phòng ban liên quan để tổ chức đào tạo và giới thiệu môi trường làm việc của Công ty
Tìm kiếm, chọn lọc nguồn tuyển dụng phù hợp.
Kiểm tra, đánh giá ứng viên sau phỏng vấn, đề xuất công việc và trình hồ sơ lên BGĐ
Hỗ trợ công việc Hành chính – Nhân sự
Theo dõi, đánh giá nhân viên mới và báo cáo với cấp trên
Thu thập hồ sơ ứng viên
Gửi thông báo đến ứng viên và thảo luận về các quy định, chính sách của Công ty
Chuẩn bị, tiếp đón ứng viên và thực hiện phỏng vấn
Chọn lọc, đánh giá, sắp xếp và lưu trữ hồ sơ trong Database của Công ty
Thực hiện truyền thông, triển khai tuyển dụng qua các kênh, viết thông báo tuyển dụng, mô tả công việc tương ứng,...
Giải quyết/giải đáp các vấn đề còn khúc mắc cho nhân viên mới
Tiếp nhận và xác định nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo từ cấp trên

Yêu cầu: có tin thần trách nhiệm, ham học hỏi, chịu được áp lực tốt.
Tin học Văn phòng cơ bản.
Trình độ: Trung cấp- Cao đẳng- Đại học
Độ tuổi: Từ 20 – 35 tuổi
Kinh nghiệm: Không yêu cầu hoặc có năm kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng .
Chuyên môn: Các ngành liên quan về Nhân sự, Nguồn Nhân lực hoặc các chuyên ngành có liên quan,...

Lương và Phụ cấp:

Mức lương: 6.000.000 đ/26 ngày.
Phụ cấp: 500.000 đ/26 ngày

(Thử việc tối đa 2 tháng; Lương + phụ cấp thử việc: 85%)

Phúc lợi và Bảo hiểm:

Xét tăng lương hằng năm.
Thưởng Tết
Lương tháng 13
Phát đồng phục và dụng cụ làm việc miễn phí
Chế độ: Sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau, thai sản...
Bảo hiểm xã hội

Môi trường làm việc:

Được tham gia các khóa học, đào tạo miễn phí
Thời gian làm việc: Từ T2 – sáng T7 (08h– 12h, 13h30 – 17h30, Nghỉ trưa 90 phút)
Môi trường làm việc thoải mái, hòa đồng.
Được học hỏi và thực hành các kỹ năng để phát triển
Văn phòng làm việc có máy lạnh, tủ lạnh và chỗ nghỉ trưa

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-19 02:00:41