Nhân Viên Tuyển Dụng Nhân Sự - Lĩnh Vực Ô Tô

Lập kế hoạch tuyển dụng
- Xác nhận lại với các đơn vị, phòng ban có yêu cầu tuyển dụng qua văn bản/ email, đề xuất trên 1office
- Gửi kế hoạch tuyển dụng cho Trưởng phòng Nhân sự/Giám đốc xem xét, điều chỉnh và phê duyệt.
- Lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ vào các đề xuất thực tế của các đơn vị, phòng/ban. Thông tin kế hoạch chất lượng ứng viên, phương pháp tuyển dụng, chi phí tuyển dụng...
Triển khai kế hoạch tuyển dụng
- Liên hệ với quản lý để xác nhận lịch phỏng vấn; tổ chức phỏng vấn.
- Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn...)
- Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng
- Thương lượng, đàm phán về mức đãi ngộ, điều kiện làm việc với ứng viên trúng tuyển
- Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên
Các công việc khác theo yêu cầu
- Nhập liệu, lưu trữ thông tin nhân viên theo quy định
- Duy trì và phát triển database về ứng viên tiềm năng
- Báo cáo hiệu quả của các kế hoạch tuyển dụng
- Phân tích đề xuất các ý kiến cải thiện chính sách tuyển dụng

- Am hiểu các kênh/nguồn tuyển dụng, các phương pháp phỏng vấn, đánh giá ứng viên
- Nam/Nữ, độ tuổi từ 23 đến 30 tuổi.
- Có kỹ năng viết content tuyển dụng
- Nhiệt tình, chăm chỉ, có trách nhiệm...
- Từ 01 năm kinh nghiệm tuyển dụng.
- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục

- Ngay sau thử việc tham gia BHXH, BHYT, BHTN,...theo quy định;
- Tham gia các sự kiện của công ty: Team building, du lịch, sinh nhật, thể thao...
- Chế độ đãi ngộ tốt, môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện;
- Thưởng Lễ tết, thưởng sinh nhật, thưởng hiệu quả kinh doanh,...
- Phụ cấp ăn trưa, review tăng lương;
- Chế độ nghỉ Lễ, tết, phép năm theo quy định của Nhà nước;

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-12 09:40:03