Nhân Viên Tuyển Dụng Nhân Sự

Công tác tuyển dụng (80%):

Chịu trách nhiệm tuyển dụng đáp ứng yêu cầu về số lượng, chất lượng, thời gian theo mục tiêu tuyển dụng.
Lập báo cáo và theo dõi tiến độ tuyển dụng hàng tuần, tháng, năm.
Phụ trách tuyển dụng các vị trí khối Kinh doanh, Back Office, Hỗ trợ và Chăm sóc khách hàng... tại nhiều level.

Công tác tối ưu hệ thống (10%):

Tham gia đóng góp ý kiến nhằm tối ưu hóa quy trình, nâng cao trải nghiệm ứng viên và hiệu quả tuyển dụng.
Tham gia góp ý kiến trong quá trình sử dụng công cụ, phầm mềm nhằm nâng cao năng suất tuyển dụng.

Công tác xây dựng thương tuyển dụng (10%):

Tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng trên các nền tảng social: Facebook, Linkedin, Tiktok.
Tham gia các hoạt động hợp tác trường nhằm kết nối sinh viên với doanh nghiệp.

Tốt nghiệp chuyên ngành: Quản trị nhân lực/Quản trị Doanh Nghiệp/ Quản trị kinh doanh/ Luật hoặc các chuyên ngành liên quan...
Có kĩ năng giao tiếp, khai thác thông tin và truyền đạt thông tin xuất sắc
Chịu được áp lực và cường độ công việc lớn
Có hiểu biết sâu sắc về các kênh, nguồn tuyển dụng trên thị trường
Nam/ Nữ độ tuổi từ 22- 28

An tâm về phúc lợi:
– 12 ngày phép/năm (có thể cộng dồn để nghỉ hoặc quy đổi thành tiền).
– Cơ chế lương và thưởng tương xứng với năng lực và đóng góp.
– Thu nhập = Lương cứng + Thưởng KPIs + % doanh thu (tùy vị trí).
– Lương tháng 13, Bảo hiểm Y tế, chế độ nghỉ lễ, Tết, teambuilding,...
Môi trường làm việc:
– Chế độ làm việc linh hoạt và đề cao ý thức trách nhiệm cá nhân.
– Tôn trọng cá tính, năng lực, ý kiến và sự đóng góp của bạn
– Tự do, trẻ trung, năng động và được là chính mình.
– Phát huy tố chất, năng lực và bứt phá mọi giới hạn trong công việc của bạn.
Phát triển và khẳng định bản thân:
– Không giới hạn sự phát triển của bạn từ thời gian đến cấp bậc.
– Trở thành người Giỏi và Tự tin về những gì mình đang làm.
– Bạn sẽ được làm mọi việc theo cách khác đi và luôn tốt hơn từng ngày.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-12 18:00:03