Nhân Viên Tuyển Dụng Nội Bộ

Quản lý hồ sơ: Duy trì và cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên, theo dõi tiến trình tuyển dụng.
Phối hợp: Làm việc chặt chẽ với các phòng ban để hiểu rõ yêu cầu công việc và tiêu chí tuyển dụng.
Chịu trách nhiệm: Thực hiện quy trình tuyển dụng cho các vị trí nội bộ, từ việc xác định nhu cầu tuyển dụng đến phỏng vấn và chọn lựa ứng viên.
Phỏng vấn: Tiến hành phỏng vấn và đánh giá ứng viên theo các tiêu chí đã đề ra.
Báo cáo: Cung cấp báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng cho ban lãnh đạo.
Tìm kiếm ứng viên: Sử dụng các kênh tuyển dụng khác nhau để tìm kiếm ứng viên tiềm năng, bao gồm mạng xã hội, trang web việc làm, và các sự kiện nghề nghiệp,....
Các công việc khác: Theo sự phân công của cấp trên.

Kỹ năng mềm: Giao tiếp, lãnh đạo, giải quyết vấn đề và làm việc nhóm.
Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại Học: Chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, hoặc chuyên ngành có liên quan.
Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm: Có khả năng làm việc độc lập, phối hợp hiệu quả với các thành viên trong nhóm, và các phòng ban khác.
Tư duy chiến lược: Có khả năng tư duy và lập kế hoạch để hỗ trợ mục tiêu phát triển nhân sự của công ty.
Chủ động thu thập dữ liệu thông tin để phục vụ cho công việc.
Ưu tiên từ 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc nhân sự. (Hiểu biết về lĩnh vực công ty đang hoạt động là một lợi thế).
Có tiếng Nhật là lợi thế
Kỹ năng công nghệ thông tin: Thành thạo các phần mềm quản lý nhân sự và ứng dụng văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

Chế độ BHXH
Thử việc: 02 tháng, 100% lương + Hưởng các quyền lợi theo luật lao động
Hỗ trợ tiền teamwork 300k/tháng
Thưởng tháng lương 13
Thời gian làm việc linh động
Lương: 10 đến 12 triệu (Gross)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện
Du lịch công ty hằng năm
Tiền ăn tại nhà hàng 500k/tháng
Review Lương 1 năm 2 lần vào Tháng 6 và Tháng 12

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-28 11:35:03