Nhân Viên Tuyển Dụng

- Tham mưu, đề xuất cho Giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực Quản trị Nhân sự (lộ trình thăng tiến, lộ trình đào tạo,... )
- Đảm bảo nguồn nhân lực đáp ứng đủ nhân sự và phục vụ cho kế hoạch phát triển của công ty (xây dựng cơ cấu tổ chức, kế hoạch nhân sự, thực hiện tuyển dụng, kế hoạch đào tạo, đánh giá.. )
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích, tạo động lực cho người lao động.
- Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định chung cho Công ty, giám sát việc chấp hành nội quy công ty.
- Phối hợp xây dựng hệ thống đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.
- Quản lý các công việc thuộc phòng HCNS
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm lĩnh vực hành chínhnhân sự
- Khả năng viết bài chuẩn SEO và ưu tiên có kiến thức cơ bản về SEO
- Phong cách nhanh nhẹn, biết lắng nghe, chịu được áp lực công việc
- Có kiến thức cơ bản về Quảng cáo Facebook, Google là 1 lợi thế
- Trung thực, Tự tin, Kiên trì, Nhiệt tình, Tuân thủ kỷ luật
- Quyết đoán, có tinh thần trách nhiệm cao với công việc và dám chịu trách nhiệm.
- Ham học hỏi, biết lắng nghe và tiếp thu ý kiến, sẵn sàng góp ý, chia sẻ và giúp đỡ đồng nghiệp.
- Tin học văn phòng

- Thu nhập: 7 - 8 triệu ( tùy năng lực)
- Được đào tạo và phát triển trong Công ty
- Các chế độ khác theo quy định của công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2019-11-22 15:30:02