NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG

Tổ chức phỏng vấn: Phối hợp với các phòng ban phỏng vấn và đánh giá ứng viên
Tổ chức liên hệ với ứng viên: Phân loại hồ sơ ứng viên, xếp lịch hẹn gặp ứng viên, mời ứng viên đến công ty tham gia phỏng vấn hoặc phỏng vấn gián tiếp qua các hình thức mạng xã hội,…
Báo cáo các công việc liên quan hàng ngày/tháng/quý/năm theo yêu cầu
Tham gia các hoạt động tuyển dụng nội bộ công ty hoặc bên ngoài như tại chợ, các địa phương, trường học, trung tâm việc làm,…
Gửi thư phản hồi hoặc thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên
Tìm kiếm ứng viên trên các kênh tuyển dụng: mạng xã hội, banner/poster, website, Trung tâm dịch vụ việc làm,…
Đề xuất cải tiến để cải thiện hoạt động tuyển dụng
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu cấp trên

Thành thạo vi tính văn phòng, biết sử dụng Canva, edit video là lợi thế
Tốt nghiệp chuyên ngành có liên quan (Quản trị nhân sự, Kinh tế, v.v.)
Năng động, giao tiếp tốt, có tinh thần học hỏi và trách nhiệm cao

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-08 12:30:04