Nhân viên Tuyẻn dụng (Talent Acquisiton)-Tiếng Anh thành Thạo

▸Tham gia tổ chức các sự kiện tuyển dụng, hội thảo và hoạt động gắn kết ứng viên.
▸Đóng góp ý tưởng và phối hợp triển khai các chiến dịch xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.
▸Gửi thư cảm ơn và phản hồi kết quả tuyển dụng đến ứng viên.
▸Soạn thảo và cập nhật mô tả công việc (JD) cho từng vị trí tuyển dụng.
▸Phối hợp cùng bộ phận nhân sự cải tiến quy trình tuyển dụng, đảm bảo hiệu quả và trải nghiệm tích cực cho ứng viên.
▸Liên hệ và thực hiện phỏng vấn sơ tuyển qua điện thoại, ghi chú đánh giá ban đầu về ứng viên.
▸Thực hiện các bước kiểm tra, xác minh thông tin ứng viên trước khi tuyển dụng (nếu cần).
▸Tư vấn và phối hợp cùng hiring manager trong quá trình lựa chọn ứng viên phù hợp.
▸Theo dõi, cập nhật tiến độ tuyển dụng và quản lý dữ liệu ứng viên trong hệ thống Talent Pipeline.
▸Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm và tiếp cận ứng viên tiềm năng trên các kênh tuyển dụng, mạng xã hội và nền tảng phù hợp.
▸Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và phối hợp cùng hiring manager để xác định nhu cầu và tiêu chí tuyển chọn.
▸Hỗ trợ công tác hậu cần, truyền thông và thiết kế tài liệu tuyển dụng (poster, banner, tài liệu...).

▸Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành liên quan (Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học, Ngoại ngữ…).
▸Thành thạo tiếng Anh (tương đương IELTS 7.0 hoặc TOEIC 800 trở lên)
▸Sử dụng tốt các công cụ tin học văn phòng, Canva, Adobe Ps, Capcut,... và nền tảng tuyển dụng trực tuyến.
▸Giao tiếp tốt, phối hợp hiệu quả với các bộ phận.
▸Chấp nhận sinh viên mới tốt nghiệp, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng toàn diện (full lifecycle) hoặc từng tuyển số lượng lớn, có kinh nghiệm làm việc trong môi trường sản xuất là lợi thế.
▸Năng động, yêu thích và có định hướng với lĩnh vực Nhân sự

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-25 22:55:02