Nhân Viên Tuyển Dụng - Thu nhập 13-15tr

Lập kế hoạch tuyển dụng
- Lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ vào các đề xuất thực tế.
- Thông tin kế hoạch chất lượng ứng viên, phương pháp tuyển dụng, chi phí tuyển dụng...
Triển khai kế hoạch tuyển dụng
- Thương lượng, đàm phán về mức đãi ngộ, điều kiện làm việc với ứng viên trúng tuyển
- Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng
- Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn...)
- Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên
- Liên hệ với quản lý để xác nhận lịch phỏng vấn; tổ chức phỏng vấn.
Các công việc khác theo yêu cầu
- Phân tích đề xuất các ý kiến cải thiện chính sách tuyển dụng
- Báo cáo hiệu quả của các kế hoạch tuyển dụng
- Nhập liệu, lưu trữ thông tin nhân viên theo quy định
- Duy trì và phát triển database về ứng viên tiềm năng

- Nhanh nhẹn, trách nhiệm và cầu tiến
- Giao tiếp và tương tác tốt, hiểu tâm lý ứng viên.
- Nam/Nữ. Độ tuổi: 26- 36 tuổi
- Tối thiểu tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành về quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan
- Thế mạnh tạo nguồn ứng viên tiềm năng, tuyển mass
- Có kinh nghiệm tương đương ít nhất 2 năm trở lên. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Nhà hàng/khách sạn, thẩm mỹ, ….

- Thưởng doanh thu (Theo lợi nhuận hàng năm)
- Lương cơ bản + KPI quý 3- 5tr trở lên theo năng lực
- Thưởng lương tháng 13, Lễ, Tết trong năm, sinh nhật, hiếu hỷ,...
- Hỗ trợ ăn trưa và chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty
- Phép năm: 12 ngày/ năm
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN sau thử việc
- Được nghỉ mát, tham gia các hoạt động teambuilding.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-04 10:25:03