Nhân Viên Tuyển Dụng (Thu Nhập 13 - 20 Triệu)

Tham gia vào các hoạt động truyền thông tuyển dụng, xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding).
Quản lý, cập nhật và mở rộng các kênh tuyển dụng online (Facebook, LinkedIn, TopCV, Vietnamworks, v.v.); Xây dựng và quản lý đội ngũ cộng tác viên tuyển dụng.
Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng phục vụ cho các nhu cầu tuyển dụng liên tục.
Đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và phối hợp với các trưởng bộ phận để tổ chức phỏng vấn chuyên môn.
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận (đặc biệt là Sales, Marketing, E- commerce) và lập kế hoạch tuyển dụng phù hợp.
Hỗ trợ các công việc hành chính – nhân sự khác khi được phân công (tổ chức sự kiện nội bộ, lưu trữ hồ sơ nhân sự...).
Theo dõi và cập nhật báo cáo tình hình tuyển dụng định kỳ cho HRM.
Onboarding nhân sự mới

Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xử lý tình huống tốt.
Có ít nhất 1–2 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên ứng viên đã tuyển các vị trí Sales, Marketing, E- commerce.
Hiểu biết cơ bản về quy trình tuyển dụng, kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Chủ động, nhanh nhẹn, có tinh thần trách nhiệm và thái độ tích cực trong công việc.
Sử dụng tốt Google Sheet/Excel, ưu tiên đã sử dụng Lark Suite
Sử dụng thành thạo các nền tảng tuyển dụng, mạng xã hội,

Đóng BHXH theo quy định.
Môi trường làm việc genZ năng động, sáng tạo, cởi mở.
Đánh giá tăng lương 6 tháng/lần.
Đào tạo kỹ năng chuyên môn, phát triển lộ trình.
Thu nhập 13- 20 triệu (Thu nhập = Lương cứng + Phụ cấp + Thưởng)
Được tham gia đầy đủ các hoạt động của công ty: Event, Party, Sinh nhật, Teambuilding, Company Trip...
Tháng có ngày nghỉ phép, ngày làm onl.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-15 00:25:03