Nhân viên Tuyển dụng (và đào tạo)

Công tác tuyển dụng:
- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu;
- Lên kế hoạch cho từng vị trí
- Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên phù hơp nhu cầu tuyển dụng của công ty;
- Quản lý hồ sơ dữ liệu tuyển dụng: hồ sơ ứng viên, thông tin tuyển dụng vv…
- Đăng tin tuyển dụng, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn
- Xây dựng và lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự của công ty
- Đề xuất lựa chọn kênh và cách thức thu hút, tuyển chọn ứng viên phù hợp với các tiêu chí tuyển dụng.
- Xây dựng hệ thống tài liệu và công cụ hỗ trợ cho công tác tuyển dụng;
Báo cáo tuyển dụng
- Tiến hành các hoạt động PR thương hiệu tuyển dụng của công ty qua các kênh cần thiết;
Công tác đào tạo:
- Lập báo cáo về tình hình tuyển dụng- đào tạo lên cấp trên theo định kỳ/yêu cầu;
- Cập nhật, hoàn thiện chính sách, quy trình đào tạo và các biểu mẫu;
- Lưu trữ và cập nhật các thông tin đào tạo của nhân viên trong công ty;
- Lập kế hoạch, phối hợp tổ chức và triển khai các hoạt động đào tạo của công ty;
- Nghiên cứu, phân tích nhu cầu đào tạo của công ty;
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

- Có khả năng thuyết phục, giao tiếp tốt và có trách nhiệm cao trong công việc;
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và internet.
- Có khả năng nhìn nhận và đánh giá con người;
- Tốt nghiệp TC, CĐ, ĐH chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động hoặc các chuyên ngành liên quan…;
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, cẩn thận, hòa đồng;

- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.
- Thưởng cuối năm cao.
- Cơ hội thăng tiến trong công việc.
- Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN...

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-01-03 01:10:03