Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên đáp ứng các yêu cầu chức danh cần tuyển dụng.
Phỏng vấn, sơ tuyển đối với các ứng viên vị trí công nhân viên.
Lên kế hoạch tuyển dụng từng quý, theo nhu cầu nhân sự thực tế.
Gọi ứng viên phỏng vấn, nhận việc.
Làm thủ tục tiếp nhận nhân viên mới. Tổ chức, hướng dẫn đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
Bố trí, sắp xếp các buổi phỏng vấn ứng viên.
Lưu trữ hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân sự.
Thực hiện các báo cáo liên quan đến mảng tuyển dụng- đào tạo.

Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành quản trị nhân lực, luật, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan....
Kỹ năng quản lý hồ sơ, sắp xếp, lưu trữ.
Tin học văn phòng khá, tiếng anh giao tiếp...
Giao tiếp tốt, thuyết trình tốt.
Có kỹ năng phỏng vấn, tuyển dụng.
Tối thiểu 01 năm tại vị trí tương đương.

Tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
Phụ cấp cơm 28.000/suất, phụ cấp thâm niên, sinh nhật...
Khám sức khỏe, du lịch hằng năm.
Chi tiết công việc trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
Thu nhập cạnh tranh theo năng lực
Ngoài ra Công ty còn tham gia Bảo hiểm tai nạn 24/24.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-06 04:55:02