Nhân Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo

* Tuyển dụng (80%)
- Tham gia tổ chức phỏng vấn, đánh giá ứng viên, đề xuất lựa chọn
- Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và mời phỏng vấn
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, thông báo đến các bộ phận liên quan
- Quản lý hồ sơ ứng viên
- Báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ (tuần/tháng/…) và đột xuất khi được yêu cầu.
- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (nội bộ, facebook, website,...).
- Phối hợp với các phòng ban để tổng hợp nhu cầu tuyển dụng nhân sự.
- Làm việc với các trường đại học/ trường nghề và tham gia các chiến dịch tuyển dụng ở các địa phương để tạo nguồn/ thu hút nhân sự.
* Đào tạo (20%)
- Quản lý hồ sơ đào tạo
- Phối hợp với các phòng ban triển khai huấn luyện nhân viên mới trong thời gian thử việc.
- Báo cáo kết quả đào tạo định kỳ (tuần/tháng/…) và đột xuất khi được yêu cầu
- Khảo sát nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch và quản lý ngân sách đào tạo
- Tham gia đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
- Phối hợp với các phòng ban tổ chức và triển khai chương trình đào tạo theo quy trình đào tạo

- Giao tiếp tốt, thành thạo tin học văn phòng, biết sử dụng các công cụ A.I hỗ trợ tuyển dụng, các nền tảng tuyển dụng online.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành: Quản trị nhân lực, Kinh tế, Marketing, Thương mại, Quản trị kinh doanh, Xã hội học hoặc chuyên ngành liên quan
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vai trò tuyển dụng trong công ty sản xuất quy mô từ 200 nhân sự trở lên
- Sẵn sàng đi công tác theo yêu cầu công việc.

Lương tháng 13, Thưởng Lễ, Tết, Sinh nhật....
Ăn trưa tại Canteen của Công ty
Có KTX cho CBCNV ở xa
Mức thu nhập từ 8.000.000- 12.000.000vnđ/tháng (Deal theo năng lực)
Tham gia các chương trình Teambuilding, nghỉ mát, khám sức khỏe....
Tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-06-30 20:15:02