Nhân Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo

- Xây dựng tiêu chuẩn/ MTCV các vị trí trong công ty
- Tìm kiếm và phát triển các nguồn đào tạo bên ngoài đáp ứng nhu cầu đào tạo chuyên môn thuê ngoài của Công ty
- Tổng hợp các nhu cầu đào tạo định kỳ
- Bám sát sử dụng lao động đúng định biên, năng lực và sơ đồ chức năng các bộ phận
- Thực hiện các báo cáo chuyên môn định kỳ
- Quản lý – cập nhật dữ liệu hồ sơ nhân sự
- Tổng hợp và xác định nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và triển khai tuyển dụng nhân sự.
- Tổng hợp và xây dựng kế hoạch đào tạo theo nhu cầu của các bộ phận/ Công ty.
- Đào tạo hội nhập nhân sự mới
- Đánh giá nhân sự theo định kỳ
- Các công việc khác liên quan tới công tác Tuyển dụng- Đào tạo.

- Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên ở BP nhân sự các Công ty/Nhà máy sản xuất hoặc các dự án/Công ty thương mại- côngnghiệp.
- Siêng năng, hoạt bát và nhạy bén, cẩn thận.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học các chuyên ngành về nhân sự, quản lý lao động, hành chính công... ưu tiên các ngành quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh, kinh tế......
- Có kinh nghiệm tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đào tạo.

Được tham gia các khóa học đào tạo nâng cao trình độ, có cơ hội thăng tiến.
Lương tháng 13 theo quy định
Đóng BHXH, BHYT, BHTN, hưởng mọi chế độ, phúc lợi xã hội theo quy định của Luật lao động và của Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-23 14:50:03