Nhân Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo

- Quản lý – cập nhật dữ liệu hồ sơ nhân sự
- Tổ chức đo lường hiệu quả đào tạo
- Kiểm soát các quá trình đào tạo chuyên môn của các bộ phận chức năng
- Tổng hợp và xây dựng kế hoạch đào tạo theo nhu cầu của các bộ phận/ Công ty.
- Kiểm soát bố trí sử dụng lao động đúng định biên, năng lực và sơ đồ chức năng các bộ phận- Tổ chức xây dựng tiêu chuẩn/ MTCV các vị trí trong toàn công ty
- Tổng hợp và xác định nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban toàn Công ty và triển khai tuyển dụng nhân sự.
- Tìm kiếm và phát triển các nguồn đào tạo bên ngoài đáp ứng nhu cầu đào tạo của Công ty
- Thực hiện các báo cáo chuyên môn định kỳ
- Lập ngân sách hoạt động định kỳ năm, tháng cho công tác quản lý lao động
- Tổng hợp các nhu cầu đào tạo định kỳ
- Tham mưu ban lãnh đạo bố trí sử dụng hiệu quả nguồn lực
- Tổ chức công tác đánh giá nhân sự theo định kỳ
- Tổ chức đào tạo hội nhập nhân sự mới

- Chịu được áp lực Công việc,
- Siêng năng, hoạt bát và nhạy bén, cẩn thận
- Tốt Nghiệp cao đẳng/ Đại học trở lên ưu tiên chuyên ngành về quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh, kinh tế, kế toán.......
- Có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên.
- Có khả năng thuyết phục,

Đóng BHXH, BHYT, BHTN, hưởng mọi chế độ, phúc lợi xã hội theo quy định của Luật lao động và của Công ty.
Lương tháng 13 theo quy định
Được tham gia các khóa học đào tạo nâng cao trình độ, có cơ hội thăng tiến.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-01-01 01:25:02