Nhân Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo

Lập và quản lý nguồn dữ liệu ứng viên.
Tiếp nhận và tổng hợp các yêu cầu, đề nghị tuyển dụng của các phòng ban trong công ty.
Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ, và phối hợp với các Trưởng bộ phận khác tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng yêu cầu.
Tìm nguồn, thu hút ứng viên qua các kênh tuyển dụng, mở rộng các kênh tuyển dụng.
Lập kế hoạch tuyển dụng, lựa chọn hình thức đăng tuyển phù hợp với từng vị trí.
Soạn thảo Thư mời nhận việc/ Hợp đồng thử việc
Theo dõi quá trình thử việc của toàn bộ Nhân viên mới, gửi đánh giá thử việc cho các Trưởng bộ phận, nhắc nhở Trưởng bộ phận về việc đánh giá thử việc cho Nhân viên mới.
Báo cáo tiến độ và kết quả tuyển dụng hằng ngày gửi cho cấp Quản lý và Ban lãnh đạo.
Hoàn tất hồ sơ ứng viên và thỏa thuận ngày bắt đầu làm việc với ứng viên trúng tuyển
Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của trưởng bộ phận.

Thành thạo tin học văn phòng.
Kỹ năng lắng nghe, biết nắm bắt tâm lý con người.
Có khả năng giao tiếp tốt, quan sát, tỉ mỉ, cận trọng.
Nhanh nhẹn, chăm chỉ và ham học hỏi.
Biết sắp xếp, bao quát công việc.
Quản lý thời gian làm việc tốt.
Ưu tiên Nữ tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị văn phòng, quản trị nhân lực, Hành chính, Nhân sự,...

Thường xuyên được tham gia các sự kiện của Công ty: Sinh nhật, liên hoan, teambuildings, picnic, Year End Party, Hội nghị khách hàng,...
Môi trường năng động. Cơ hội thăng tiến, phát triển, gắn bó.
Làm việc từ 8h30- 17h30 từ thứ 2 đến thứ 7. Nghỉ trưa 1.5 tiếng
Chế độ đầy đủ theo Luật. Đóng BHXH sau khi đạt yêu cầu;
Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm. Cơ hội mua bảo hiểm sức khỏe.
Du lịch hàng năm cùng Công ty;
Thưởng lương tháng 13, 14. Thưởng hấp dẫn khác hàng tháng, năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:42:43