Nhân Viên Tuyển Dụng Và Thu Hút Nhân Tài

- Đăng tuyển, tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, các website, diễn đàn, các trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm ...
- Chuẩn bị các công việc tiếp nhận nhân viên mới.
- Thông báo kết quả phỏng vấn, gửi thư mời làm việc cho ứng viên trúng tuyển.
- Tiếp nhận các đề nghị tuyển dụng của các phòng ban được phân giao và chủ động lập kế hoạch tuyển dụng.
- Làm hồ sơ thanh toán các chế độ liên quan đến tuyển dụng.
- Tham gia phỏng vấn ứng viên cùng các phòng ban chuyên môn.
- Báo cáo/phân tích theo định kỳ kết quả tuyển dụng và đề xuất cải tiến quy trình làm việc để đảm bảo hiệu quả công việc.
- Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, lọc xét hồ sơ ứng viên, điều phối việc sắp xếp bố trí phỏng vấn.

- Có kỹ năng thiết kế hình ảnh và video cơ bản
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt. Có kỹ năng nhìn nhận và đánh giá con người. Khả năng xử lý tình huống.
- Có kinh nghiệm 5 năm
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, kinh tế lao động, quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển mass/ khối LĐPT/.…
- Nhanh nhẹn, chịu khó, cẩn thận. Chịu được áp lực công việc.

- Phụ cấp theo quy định Công ty.
- Tham gia các hoạt động của Phòng Ban và Công ty.
- Thưởng các ngày Lễ, tết, sinh nhật Công ty và người lao động.
- Tham gia BH theo quy định Nhà nước.
- Thu nhập 14- 16tr/tháng (Thỏa thuận theo năng lực), phụ cấp cơm trưa.
- Hưởng các quyền lợi của NLĐ theo quy định Công ty và Luật định.
- Tham gia các khóa đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn.
- Môi trường chuyên nghiệp, năng động, đồng nghiệp thân thiện, có cơ hội tích lũy được nhiều kinh nghiệm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-26 01:50:03