Nhân Viên Tuyển Dụng

Thực hiện công tác truyền thông tuyển dụng: đăng tin, xây dựng thương hiệu tuyển dụng (employer branding).
Báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng cho BOD.
Quản lý dữ liệu ứng viên, xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng.
Phối hợp với các trưởng bộ phận để xây dựng bản mô tả công việc và tiêu chí tuyển dụng.
Lập kế hoạch và triển khai hoạt động tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của Công ty/Chuỗi nhà hàng.
Tìm kiếm, sàng lọc và phỏng vấn ứng viên cho các vị trí (từ khối văn phòng đến khối nhà hàng).

Có ít nhất 1–2 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng (ưu tiên mảng F&B/Nhà hàng – Khách sạn).
Chủ động, nhanh nhẹn, chịu được áp lực cao.
Có khả năng sử dụng Tiếng Anh là lợi thế.
Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Tâm lý học hoặc liên quan.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và phỏng vấn tốt.

Ăn ca tại nhà hàng.
Thưởng lễ, Tết, tháng 13 và thưởng theo kết quả kinh doanh.
Lương cơ bản: 12 triệu (có thưởng Service Charge).
Voucher ưu đãi khi sử dụng dịch vụ tại chuỗi nhà hàng.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-28 10:20:03