Nhân Viên Tuyển Dụng

- Lập kế hoạch tuyển dụng ứng viên dự phòng và thay thế
- Nhận yêu cầu tuyển dụng từ bưu cục và khai thác
- Đặt lịch phỏng vấn với ứng viên
- Đề xuất và lên kế hoạch tuyển dụng hàng năm
- Lập báo cáo hàng tuần/tháng về hiệu quả tuyển dụng nhân sự
- Đăng tuyển, sàng lọc CV ứng viên, tìm kiếm ứng viên
- Các nội dung công việc khác được giao từ người quản lý trực tiếp.
Trung bình tuyển: từ 30- 50 vị trí/ tháng

- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
- Độ tuổi tuyển dụng : 22 – 28
- Trình độ học vấn : Tốt nghiệp Đại học
- Tính cách : Linh hoạt, năng động, hoạt bát
- Trình độ chuyên môn : Ưu tiên cử nhân kinh tế chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, cử nhân luật hoặc chuyên ngành có liên quan
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương
- Nhanh nhẹn và chịu được áp lực công việc
Từng làm ở công ty với Headcount từ 1000

- Được hưởng chế độ: Thưởng lễ, tết, lương tháng 13; quà sinh nhật; thăm hỏi ốm đau; du lịch hàng năm; nghỉ lễ, tết, nghỉ hàng năm và các quyền lợi khác theo quy định của nội quy lao động và pháp luật có liên quan.
- Chính sách lương thưởng hấp dẫn và tăng theo năng lực thực tế;
- Được làm việc trong một công ty chuyên nghiệp, đội ngũ nhân viên trẻ, năng động và thân thiện, có cơ hội thăng tiến
- Mức lương: từ 9.000.000

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-10 00:40:03