Nhân Viên Tuyển Dụng Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản

- Tiếp nhận hồ sơ đầu vào của lao động
- Tổ chức thi tuyển đơn hàng
- Hướng dẫn, thu nhận hồ sơ sau trúng tuyển của Thực tập sinh.
- Hoàn thiện các thủ tục tài chính
- Tiến hành công tác tuyển dụng lao động theo yêu cầu đơn hàng của Công ty
- Tổ chức các buổi hội thảo và các chương trình tuyển dụng
- Quản lý hồ sơ trước và sau trúng tuyển
- Tiếp đón, chăm sóc, mở rộng, hợp tác với các đối tác tuyển dụng.
- Kiểm soát hồ sơ sức khỏe của ứng viên và TTS
- Công việc phát sinh liên quan khi thực tập sinh xuất cảnh

- Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt.
- Năng động, nhanh nhẹn, sáng tạo và hướng đến kết quả
- Chịu được áp lực công việc, cẩn thận, tỉ mỉ
- Tốt nghiệp đại học, Cao đẳng
- Trung thực, năng động, thái độ phù hợp, tinh thần tự giác cao, gắn bó lâu dài.
- Kỹ năng giao tiếp, xây dựng mối quan hệ tốt
- Tuổi từ 20 – 30
- Có tinh thần trách nhiệm, ham học hỏi.
- Có khả năng thiết kế, có kiến thức về truyền thông tuyển dụng/phát triển các kênh digital là một lợi thế.
- Thành thạo vi tính văn phòng,
- Có kiến thức kỹ năng phỏng vấn, tư vấn

- Lương bao gồm: Lương cứng ( từ 6tr – 8tr) + Lương cơ chế + Thưởng
- Thời gian làm việc: Hành chính từ thứ 2 đến thứ 7 ( Thứ 7 đi làm 2 buổi, hiện tại do dịch bệnh nên đang nghỉ cả 4 thứ 7 đi làm từ thứ 2 đến thứ 6)
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động;
- Được tham gia các chương trình đào tạo thường xuyên, các hoạt động phát triển nghề nghiệp của Công ty;
- Có cơ hội thăng tiến theo năng lực của từng cá nhân;
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm,
- Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định pháp luật Việt Nam;
- Du lịch hàng năm và các chương trình phúc lợi hấp dẫn khác theo chính sách chung của Công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-08 16:20:02