Nhân Viên Tuyển Dụng

Nhân viên Tuyển Dụng chịu trách nhiệm về việc tìm kiếm, tuyển dụng và quản lý nguồn nhân lực cho tổ chức. Dưới đây là một số nhiệm vụ chính của vị trí này:
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự của tổ chức.
- Hỗ trợ việc quản lý và duy trì hệ thống quản lý nguồn nhân lực, bao gồm việc cập nhật thông tin ứng viên và theo dõi tiến trình tuyển dụng.
- Tìm kiếm và tiếp cận các ứng viên tiềm năng thông qua mạng lưới quan hệ, quảng cáo trực tuyến và các phương tiện truyền thông khác.
- Xử lý hồ sơ ứng viên, bao gồm việc thu thập và lưu trữ thông tin cá nhân, kinh nghiệm và kỹ năng của ứng viên.
- Phỏng vấn và đánh giá ứng viên để xác định xem họ có phù hợp với vị trí tuyển dụng hay không.

- Có kiến thức sâu sắc về quy trình tuyển dụng, quản lý nguồn nhân lực và các chính sách nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng xây dựng mối quan hệ với ứng viên, quản lý và các bên liên quan.
- Tốt nghiệp Trung cấp/ Cao Đẳng/ đại học ngành Hành chính, Quản trị Kinh doanh, Nhân lực, hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, quản lý nguồn nhân lực, hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có khả năng sử dụng các công cụ quản lý nguồn nhân lực, chẳng hạn như phần mềm tuyển dụng, quản lý hồ sơ ứng viên, v.v.
- Có kỹ năng tổ chức, sắp xếp và quản lý thời gian hiệu quả để đạt được mục tiêu tuyển dụng.

- Thưởng đạt KPI tuyển dụng

- Mức lương cạnh tranh, ít nhất 14 triệu đồng/tháng- Thưởng lễ/ tết theo quy định của công ty

- Chế độ bảo hiểm xã hội, BHTN, BHYT đầy đủ cho nhân sự

- Được hưởng chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại và an toàn.
- Chế độ chăm sóc sức khoẻ răng miệng cho nhân viên và người thân nhân viên
- Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp dựa trên hiệu suất công việc.
- 11 ngày nghỉ Lễ/ tết trong năm, 4 ngày nghỉ/ tuần, không tính vào thời gian làm việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-03 10:00:05