Nhân Viên Tuyển Dụng

1. Lập kế hoạch tuyển dụng
2. Thực hiện quy trình tuyển dụng
- Nhận/tập hợp yêu cầu tuyển dụng từ các Bộ phận;
- Tìm kiếm ứng viên qua các kênh tuyển dụng;
- Tuyển chọn (tổ chức phỏng vấn, thi tuyển);
- Làm các thủ tục trình phê duyệt kết quả tuyển dụng;
- Liên hệ ứng viên (thông báo kết quả tuyển dụng, gửi offer;
- Cập nhật nguồn tuyển dụng/Database ứng viên;
- Tiếp đón, thực hiện các thủ tục cho nhân viên mới.
3. Kiểm soát quota tuyển dụng
4. PR tuyển dụng qua các trang thông tin, hội chợ việc làm
5. Hỗ trợ các hoạt động khác của Phòng.

- Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm tại vị trí Nhân viên Tuyển dụng
- Đã tốt nghiệp trình độ Đại học
- Ưu tiên có Networking tốt trong ngành CNTT
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Nhanh nhẹn, chăm chỉ, trung thực.