Nhân Viên Tuyển Sinh (Trainee Recruitment Coordinator)

Quan hệ bên ngoài: đối tác tuyển sinh, đối tác đào tạo, đối tác truyền thông, đối tác thực tập và việc làm, cựu học viên.
Quan hệ bên trong: các phòng ban, nhân viên và học viên
Báo cáo trực tiếp cho Giám đốc KF
Truyền thông,tuyển sinh học viên cho các khóa học
Truyền thông trên mọi miền tổ quốc để người dân nghèo biết đến KOTO để cho con em theo học

Xây dựng mối quan hệ với các tổ chức và cơ quan đối tác:
· Chủ động duy trì liên lạc thường xuyên với các đối tác để nâng cao quá trình tuyển sinh thông qua các mối quan hệ hiệu quả.
Quản lý cơ sở dữ liệu đối tác tuyển sinh:
· Quản lý và duy trì cơ sở dữ liệu đối tác tuyển dụng, đảm bảo nuôi dưỡng và phát triển các mối quan hệ mới.
Xác định nhu cầu thay đổi của thanh niên dễ bị tổn thương ở Việt Nam:
· Đảm bảo hoạt động tuyển sinh của KOTO vẫn hiệu quả bằng cách hiểu rõ các rủi ro thách thức về mặt xã hội, kinh tế và cá nhân đối với thanh thiếu niên và đảm bảo cách thức thực hiện phù hợp.
· Hợp tác với các đối tác để xác định nhu cầu ngày càng tăng của thanh thiếu niên dễ bị tổn thương ở Việt Nam.
Thu thập thông tin về thanh thiếu niên dễ bị tổn thương:
· Tìm kiếm thông tin về thực trạng thanh thiếu niên dễ bị tổn thương ở Việt Nam thông qua các kênh chính thức và không chính thức.
· Tiến hành các chuyến thăm tới các khu vực có nhiều thanh niên có nguy cơ (thành thị và nông thôn) để có được hiểu biết trực tiếp về những thách thức và hoàn cảnh.
Duy trì mối quan hệ với học viên KOTO:
· Duy trì mối quan hệ với các học viên KOTO để hiểu sâu hơn về hoàn cảnh của các em và của những thanh niên có hoàn cảnh tương tự.
Tổ chức các sự kiện cung cấp thông tin:
· Lập kế hoạch và tổ chức các sự kiện cung cấp thông tin, ngày khai trương để cung cấp thông tin cho đối tác và các ứng viên tiềm năng.
Liên lạc với Gia đình và Người giám hộ:
· Duy trì liên lạc thường xuyên để đảm bảo sự liên lạc chủ động hai chiều giữa KOTO với gia đình và người giám hộ của học viên.
· Thiết lập và duy trì liên lạc với gia đình và người giám hộ để họ hiểu và hợp tác hỗ trợ các công tác của KOTO.
Truyền thông
Chuẩn bị, thiết kế và phát hành các sản phẩm truyền thông
Hỗ trợ về mặt truyền thông cho các sự kiện, dự án, hoạt động
· Xây dựng, phát triển và xây dựng nội dung cho các trang mạng xã hội của KF, bao gồm nhưng không giới hạn ở Website, FB, Instagram, Zalo, X ...
Trình độ chuyên môn
· Hiểu biết về các chương trình phát triển thanh thiếu niên.
· Kiến thức về quy trình tuyển sinh
· Chứng minh kinh nghiệm tuyển dụng, tốt nhất là ở tổ chức phi lợi nhuận hoặc giáo dục.
· Cam kết về sứ mệnh và giá trị của tổ chức.
· Có khả năng thiết kế cơ bản sử dụng các phần mềm cơ bản
· Kỹ năng giao tiếp tốt.
· Có khả năng xây dựng và duy trì quan hệ đối tác hiệu quả.
· Sẵn sàng tiến hành các chuyến tham quan thực địa và tổ chức các sự kiện.
· Có khả năng truyền thông, sử dụng Web size và mạng xã hội
· Bằng cử nhân về chuyên ngành kinh tế hoặc xã hội

Phương tiện đi lại: Công ty cung cấp dịch vụ xe đưa đón nhân viên từ đường Trần Nhật Duật, Hà Nội tới Trung tâm Đào tạo.
Phát triển Chuyên môn: Bạn sẽ có cơ hội quý giá để cộng tác chặt chẽ với người quản lý trực tiếp giàu kinh nghiệm, các nhân viên đồng nghiệp, tình nguyện viên nước ngoài và các chuyên gia.
Môi trường làm việc hỗ trợ: Chúng tôi xây dựng một môi trường làm việc nhân ái và hỗ trợ, ưu tiên phúc lợi và sự phát triển chuyên môn của các thành viên trong nhóm.
Giờ làm việc : Giờ làm việc thông thường của bạn sẽ là từ 9:00 sáng đến 4:00 chiều, từ Thứ Hai đến Thứ Sáu, phần lớn tại Trung tâm Đào tạo KOTO ở Phát Tích, Tiên Du, Bắc Ninh. Ngoài ra, đôi khi có thể cần phải đi lại để tham quan thực địa.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-02-19 01:20:35