Nhân Viên Vận Kỹ Thuật (Hệ Thống Nước)

Vai trò trong hoạt động vận hành và bảo trì

Lập kế hoạch bảo trì thiết bị đảm nhiệm;
Lưu giữ các hồ sơ tài liệu liên quan đến công việc bảo trì ngăn ngừa, bảo trì sự cố và các nhật ký sử dụng theo các quy trình SOP và quy định của GMP;
Kiểm tra áp dụng các SOP liên quan, tham gia tập huấn GMP;
Tham vấn chuyên môn và đề xuất cải tiến trong công tác vận hành bảo trì nhằm tối ưu, hiệu quả.
Phụ trách chính trong việc giám sát/vận hành và bảo trì các hệ thống thiết bị tiện ích nước RO, nước cất pha tiêm, nước thải, nước cấp, PCCC;
Đảm bảo việc thực hiện và ghi chép hồ sơ theo các quy định và hướng dẫn đã được phê duyệt;

Vai trò trong các hoạt động đánh giá và phối hợp trong hoạt động của Phòng

Hợp tác, hỗ trợ bảo trì sửa chữa máy móc thiết bị phục vụ sản xuất.
Giám sát các hoạt động của nhà thầu bên ngoài để thực hiện cho việc bảo trì, sửa chữa thiết bị tiện ích, thiết bị sản xuất, thiết bị kiểm nghiệm;

Công việc khác

Thực hiện một số công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng Kỹ thuật.

Bằng cấp và trình độ học vấn

Tối thiểu tốt nghiệp Cao Đẳng chuyên ngành Môi trường/Thoát nước và xử lý nước thải công nghiệp.

Kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn

Kinh nghiệm trên 2 năm ở vị trí tương đương trong nhà máy Dược Phẩm hoặc Thực phẩm;

​
Năng lực và phẩm chất

Có năng lực tự học và cập nhật các kiến thức, quy định liên quan trong phạm vi công việc;
Tính cách cận thận tỉ mỉ trong công việc;
Có khả năng làm việc độc lập, khả năng phân tích vấn đề và quản lý tốt công việc trong phạm vi công việc.

Ca làm việc:

Ca 2: Từ 14g00- 22g00
Ca 3: Từ 22g00- 6g00
Ca 1: Từ 6g00- 14g00

Địa điểm làm việc: Lô 12, Đường N9, Khu Công nghiệp Đất Đỏ 1, Xã Đất Đỏ, TP. Hồ Chí Minh (Số cũ: Lô 12, Đường N9, Khu Công nghiệp Đất Đỏ 1, Phước Long Thọ, Huyện Long Đất, Bà Rịa – Vũng Tàu)
CHẾ ĐỘ VÀ PHÚC LỢI:

Tài trợ chi phí đào tạo với các khóa học bên ngoài doanh nghiệp;
Thưởng 30% lương khi pass thử việc;
Tổ chức các khóa đào tạo nội bộ về chuyên môn dược, kĩ năng và chức năng cho toàn bộ nhân viên;
Review lương định kỳ 02 lần/năm;
14 ngày nghỉ phép/ năm;
Thưởng mừng sinh nhật: 2,200,000 VNĐ;
Thưởng các ngày lễ lớn: Tết dương lịch 500,000 VNĐ; Lễ 30/4- 1/5: 500,000 VNĐ;
Hỗ trợ cơm trưa;
Cơ hội công tác nước ngoài;
Quốc khánh 500,000 VNĐ; Tết ta 500,000- 1,000,000 VNĐ; lì xì đầu năm,....;
Cam kết đóng BHXH đầy đủ;
Bảo hiểm sức khỏe Hùng Vương;
Khám sức khỏe định kỳ;
Tặng quà tết Trung thu: 550,000 VNĐ; Ngày quốc tế phụ nữ 8/3: 200,000 VNĐ; Quốc tế thiếu nhi: 200,000 VNĐ (các bé dưới 15 tuổi); Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10: 200,000 VNĐ,....;
Team building và các hoạt động khác như Noel, Year end party, thiện nguyện,....
Có các CLB Tennis, Cầu lông, Văn nghệ để nâng cao sức khỏe thể chất và tinh thần cho nhân viên;
Lương thưởng tháng 13, thưởng thâm niên, thưởng hiệu suất (lương tháng 14), thưởng thành tích cá nhân, thưởng dự án, thưởng phòng ban,...;
TV TPI là top những công ty có “Nơi Làm Việc Tốt Nhất Châu Á” được bình chọn bởi HR Asia;
Thưởng mừng kết hôn: 2,500,000 VNĐ, sinh con: 3,000,000 VNĐ;

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-24 23:55:03