Nhóm Trưởng Bảo Vệ Coopmart

Phối hợp bộ phận Bảo trì giám sát công tác bảo trì (thuê ngoài)
Giám sát hoạt động tính tiền, ngăn chặn trường hợp tính tiền sai hoặc các hành vi nghi vấn của nhân viên / khách hàng.
Kiểm tra các thiết bị, dụng cụ phòng cháy chữa cháy, tủ điện, cửa thoát hiểm.
Tham gia chữa cháy, cứu hộ khách hàng, nhân viên và bảo vệ tài sản đơn vị.
Hướng dẫn khách hàng đến mua sắm
Kiểm tra, niêm phong giỏ, túi xách không gửi tại quầy giữ giỏ.
Kiểm tra khi phát hiện có trường hợp nghi vấn (chuông reo, dấu hiệu đột nhập từ bên ngoài).
Quan sát, phát hiện các trường hợp nghi vấn, báo cáo Tổ trưởng/ trưởng ca trực và ngăn chặn, đảm bảo an toàn tài sản của khách hàng và đơn vị.
Kiểm tra ổ khóa, mở niêm phong đầu ngày, khóa cửa và niêm phong cuối ngày.
Kiểm tra các thiết bị chống trộm đầu và cuối ca làm việc.

Chịu khó
Có thể di chuyển đến Khu dân cư Trung tâm hành chính Thủ Thừa địa chỉ khu phố 11, đường tỉnh 818, xã Thủ Thừa, tỉnh Tây Ninh
Trung thực
Kinh nghiệm 06 tháng trong lĩnh vực liên quan
Có khả năng làm xoay ca linh động
Tốt nghiệp Trung cấp trở lên
Chăm chỉ

Lương:

Saigon Co- op xây dựng chính sách lương rõ ràng, phù hợp với từng chức danh công việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn để đảm bảo cho các cán bộ nhân viên sẽ cho một mức thu nhập tốt, xứng đáng với những cống hiến và đóng góp của mình. Trong đó bao gồm:

Chế độ nâng lương hàng năm theo KPI và kết quả hoạt động kinh doanh của Saigon Co- op.
Lương cơ bản + phụ cấp tiền cơm.
Phụ cấp cho những vị trí công việc đặc thù.
Lương tháng thứ 13.
Thưởng:

Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh cho cá nhân hoặc tập thể.
Thưởng nhân các ngày Lễ, Tết, các sự kiện đặc biệt của Saigon Co- op.
Bảo hiểm:

Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động.
Bảo hiểm tai nạn 24/24.
Đào tạo & thăng tiến:

Chúng tôi luôn mang đến cho bạn một sự nghiệp bền vững và đầy tiềm năng phát triển.

Saigon Co- op luôn quan tâm và chú trọng tới công tác Đào tạo cho CBNV để bồi dưỡng, phát triển một lực lượng nhân sự tinh nhuệ thông qua các khóa huấn luyện nghiệp vụ cơ bản, các khóa đào tạo nội bộ về kỹ năng mềm và nghiệp vụ Quản lý nhằm bổ sung kiến thức để thăng tiến lên vị trí cao hơn.

Phúc lợi khác:

Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV.
Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm.
Khám sức khỏe định kỳ tại những bệnh viện chất lượng, uy tín.
Trợ cấp nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV (sinh nhật, 8/3, 20/10,...)
Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt,…
Trợ cấp thâm niên công tác và về hưu đối với CBNV có cống hiến, gắn bó lâu năm tại Saigon Co- op.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-16 19:00:03