Nhóm Trưởng Kế Toán Kho

– Xử lý và phản hồi các khiếu nại của điểm bán, khách hàng, nhà cung cấp,... liên quan đến chứng từ, số liệu.
– Giám sát các giao dịch, các bút toán liên quan đến hàng hóa (nhập xuất tồn, doanh thu, giá vốn, hao hụt...).
– Quản lý công tác nhập hóa đơn hàng hóa đầu vào, kiểm soát số liệu kế toán về hàng hóa trên chương trình điện toán.
– Thiết lập hồ sơ chứng từ theo quy định của Nhà nước và hướng dẫn của Liên Hiệp. Phân ca, chấm công, quản lý giờ làm việc và chất lượng công việc của nhân viên trong bộ phận theo phân công.
– Phân công, giám sát công tác bảo quản chứng từ theo đúng quy định của Nhà nước và hướng dẫn của Liên hiệp.
– Quản lý công tác xuất hóa đơn hàng hóa, kiểm soát số liệu kế toán về hàng hóa trên chương trình điện toán.
– Giám sát các giao dịch, các bút toán liên quan đến hàng hóa (nhập xuất tồn, doanh thu, giá vốn, hao hụt...).

Cao đẳng trở lên nhóm ngành Kế toán- Kiểm toán, ngành – Tài chính- Ngân hàng, Tài chính doanh nghiệp
– Kiến thức về các nghiệp vụ kế toán, tài chính doanh nghiệp, quy định của Pháp luật về kế toán, tài chính Hiểu và sử dụng các phần mềm kế toán
– Kinh nghiệm 01 năm trở lên ở vị trí tương đương

Lương:
Saigon Co- op xây dựng chính sách lương rõ ràng, phù hợp với từng chức danh công việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn để đảm bảo cho các cán bộ nhân viên sẽ cho một mức thu nhập tốt, xứng đáng với những cống hiến và đóng góp của mình. Trong đó bao gồm:

Lương cơ bản + phụ cấp tiền cơm.
Phụ cấp cho những vị trí công việc đặc thù.
Lương tháng thứ 13.
Chế độ nâng lương hàng năm theo KPI và kết quả hoạt động kinh doanh của Saigon Co- op.

Thưởng:

Thưởng nhân các ngày Lễ, Tết, các sự kiện đặc biệt của Saigon Co- op.
Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh cho cá nhân hoặc tập thể.

Bảo hiểm:

Bảo hiểm tai nạn 24/24.
Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động.

Đào tạo & thăng tiến:
Chúng tôi luôn mang đến cho bạn một sự nghiệp bền vững và đầy tiềm năng phát triển.
Saigon Co- op luôn quan tâm và chú trọng tới công tác Đào tạo cho CBNV để bồi dưỡng, phát triển một lực lượng nhân sự tinh nhuệ thông qua các khóa huấn luyện nghiệp vụ cơ bản, các khóa đào tạo nội bộ về kỹ năng mềm và nghiệp vụ Quản lý nhằm bổ sung kiến thức để thăng tiến lên vị trí cao hơn.
Phúc lợi khác:

Trợ cấp thâm niên công tác và về hưu đối với CBNV có cống hiến, gắn bó lâu năm tại Saigon Co- op.
Khám sức khỏe định kỳ tại những bệnh viện chất lượng, uy tín.
Trợ cấp nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV (sinh nhật, 8/3, 20/10,...)
Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm.
Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt,...
Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-18 20:50:38