Nhóm Trưởng Kỹ Thuật Co.Opmart Chợ Mới - An Giang

Tổ chức kiểm tra đảm bảo an toàn kỹ thuật, an toàn vận hành các trang thiết bị, hệ thống gas, các thiết bị điện, hệ thống chống trộm, camera, hệ thống báo cháy, hệ thống xử lý nước thải, hệ thống tủ trữ kho trữ...
Dự trù ngân sách bảo trì, sửa chữa, thay thế hệ thống trang thiết bị, cơ sở hạ tầng, chi phí vận hành hệ thống xử lý nước thải cho siêu thị.
Kiểm tra, giám sát, đảm bảo vận hành, quản trị, theo dõi hệ thống mạng nội bộ, mạng wifi các thiết bị mạng ổn định.
Lập kế hoạch lắp đặt, bảo quản, bảo trì/thay thế máy móc, thiết bị điện toán, thiết bị ngoại vi, máy tính cá nhân và máy chủ.
Tổ chức và giám sát công tác sửa chữa, bảo trì và đề xuất mua sắm hệ thống trang thiết bị để đảm bảo kinh doanh. Giám sát, nghiệm thu việc xây dựng, nâng cấp cơ sở hạ tầng, bảo trì hệ thống.
Backup dữ liệu người dùng (các dữ liệu liên quan đến hoạt động kinh doanh).
Truyền, nhận và cập nhật, chỉnh giá cân Plu (phối hợp với bộ phận liên quan).

Có hiểu biết cơ bản về phần cứng, phần mềm, ứng dụng cơ bản, hệ điều hành máy của máy tính,, thiết bị ngoại vi, hệ thông mạng.
Tốt nghiệp Trung cấp trở lên khối ngành Công nghệ kỹ thuật, kỹ thuật. Kinh nghiệm 1 năm trong lĩnh vực liên quan
Chứng chỉ ứng dụng công nghệ thông tin cơ bản hoặc tương đương.

Lương:

Saigon Co- op xây dựng chính sách lương rõ ràng, phù hợp với từng chức danh công việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn để đảm bảo cho các cán bộ nhân viên sẽ cho một mức thu nhập tốt, xứng đáng với những cống hiến và đóng góp của mình. Trong đó bao gồm:

Lương cơ bản + phụ cấp tiền cơm.
Phụ cấp cho những vị trí công việc đặc thù.
Chế độ nâng lương hàng năm theo KPI và kết quả hoạt động kinh doanh của Saigon Co- op.
Lương tháng thứ 13.
Thưởng:

Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh cho cá nhân hoặc tập thể.
Thưởng nhân các ngày Lễ, Tết, các sự kiện đặc biệt của Saigon Co- op.
Bảo hiểm:

Bảo hiểm tai nạn 24/24.
Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động.
Đào tạo & thăng tiến:

Chúng tôi luôn mang đến cho bạn một sự nghiệp bền vững và đầy tiềm năng phát triển.

Saigon Co- op luôn quan tâm và chú trọng tới công tác Đào tạo cho CBNV để bồi dưỡng, phát triển một lực lượng nhân sự tinh nhuệ thông qua các khóa huấn luyện nghiệp vụ cơ bản, các khóa đào tạo nội bộ về kỹ năng mềm và nghiệp vụ Quản lý nhằm bổ sung kiến thức để thăng tiến lên vị trí cao hơn.

Phúc lợi khác:

Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt,...
Trợ cấp nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV (sinh nhật, 8/3, 20/10,...)
Trợ cấp thâm niên công tác và về hưu đối với CBNV có cống hiến, gắn bó lâu năm tại Saigon Co- op.
Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV.
Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm.
Khám sức khỏe định kỳ tại những bệnh viện chất lượng, uy tín.

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-12-19 11:34:42