Nhóm Trưởng Xuất Hàng

– Kiểm soát, đảm bảo công tác giao hàng thực hiện đúng kế hoạch.
– Tiếp nhận thông tin (điểm bán trong hẻm, đường nhỏ,...) và sắp xếp xe SMT, nhân viên theo xe giao hàng.
– Hỗ trợ, xử lý các sự cố, vấn đề phát sinh trong quá trình xuất hàng theo phân công.
– Phân ca, chấm công, quản lý giờ làm việc và chất lượng công việc của nhân viên trong bộ phận theo phân công.
– Tuân thủ công tác ANTT, ATVSLĐ và PCCN,... tại kho vệ tinh theo quy trình, quy định của đơn vị và Liên hiệp.
– Giám sát hoạt động kiểm chéo hàng hóa sau khi soạn.
– Hỗ trợ Tổ trưởng giám sát công tác xuất hàng hằng ngày đảm bảo đúng quy trình, quy định của đơn vị và Liên hiệp.
– Ghi nhận năng suất của nhân viên.
– Điều phối công tác vận chuyển hàng hóa và kiểm tra sổ sách, chứng từ hợp lệ, kiểm tra niêm phong xe giao hàng,... trong quá trình xuất hàng.
– Kiểm tra công tác xuất hàng đảm bảo xuất đúng số lượng, chất lượng, chủng loại cho các điểm bán, khách hàng,... theo chứng từ đã chuẩn bị.
– Theo dõi lịch xuất hàng hằng ngày.

– Kinh nghiệm 01 năm trở lên ở vị trí tương đương
– Trung cấp trở lên khối ngành Kinh doanh và quản lý hoặc Cao đẳng trở lên khối ngành khác và có kinh nghiệm liên quan.
– Hiểu và sử dụng được các phần mềm quản lý kho để theo dõi tình trạng hàng hóa, lập kế hoạch xuất hàng,... Khả năng sử dụng các thiết bị, máy móc trong kho
– Kiến thức cơ bản về quy trình, nghiệp vụ xuất, nhập hàng hóa

Lương:
Saigon Co- op xây dựng chính sách lương rõ ràng, phù hợp với từng chức danh công việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn để đảm bảo cho các cán bộ nhân viên sẽ cho một mức thu nhập tốt, xứng đáng với những cống hiến và đóng góp của mình. Trong đó bao gồm:

Chế độ nâng lương hàng năm theo KPI và kết quả hoạt động kinh doanh của Saigon Co- op.
Lương cơ bản + phụ cấp tiền cơm.
Phụ cấp cho những vị trí công việc đặc thù.
Lương tháng thứ 13.

Thưởng:

Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh cho cá nhân hoặc tập thể.
Thưởng nhân các ngày Lễ, Tết, các sự kiện đặc biệt của Saigon Co- op.

Bảo hiểm:

Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động.
Bảo hiểm tai nạn 24/24.

Đào tạo & thăng tiến:
Chúng tôi luôn mang đến cho bạn một sự nghiệp bền vững và đầy tiềm năng phát triển.
Saigon Co- op luôn quan tâm và chú trọng tới công tác Đào tạo cho CBNV để bồi dưỡng, phát triển một lực lượng nhân sự tinh nhuệ thông qua các khóa huấn luyện nghiệp vụ cơ bản, các khóa đào tạo nội bộ về kỹ năng mềm và nghiệp vụ Quản lý nhằm bổ sung kiến thức để thăng tiến lên vị trí cao hơn.
Phúc lợi khác:

Khám sức khỏe định kỳ tại những bệnh viện chất lượng, uy tín.
Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt,...
Trợ cấp nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV (sinh nhật, 8/3, 20/10,...)
Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV.
Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm.
Trợ cấp thâm niên công tác và về hưu đối với CBNV có cống hiến, gắn bó lâu năm tại Saigon Co- op.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-28 06:55:03