Ninh Bình - Tuyển dụng các vị trí Chuyên viên tại Trụ sở chính và các PGD

Để tìm hiểu thêm thông tin về các vị trí tuyển dụng khác tại Khu vực Ninh Bình hoặc các vị trí tuyển dụng trên toàn hệ thống LienVietPostBank, vui lòng truy cập Website: http://jobs.lienvietpostbank.com.vn và tìm kiếm theo Tên vị trí/ Nghiệp vụ/ Nơi làm việc.

1. Chuyên viên Tổ Hỗ trợ Kinh doanh Bảo hiểm (Trụ sở chính)


2. Chuyên viên Khách hàng Cá Nhân/ Doanh nghiệp (Trụ sở chính, PGD Tam Điệp, PGD Gia Viễn, PGD Kim Sơn, PGD Nho Quan, PGD Yên Mô, PGD Yên Khánh, PGD Hoa Lư)


3. Giao dịch viên (Trụ sở chính, PGD Gia Viễn)


4. Chuyên viên Hỗ trợ Hoạt động (PGD Yên Mô)

​MÔ TẢ CÔNG VIỆC CÁC VỊ TRÍ CỤ THỂ:

1. Vị trí: Chuyên viên Tổ Hỗ trợ Kinh doanh Bảo hiểm

Mô tả công việc:

• Lập và thực hiện kế hoạch công việc cá nhân


• Chủ động tìm kiếm, thiết lập quan hệ với các Khách hàng cá nhân thông qua các mối quan hệ cá nhân, diễn đàn, hội nghị, các danh mục khách hàng, các kênh thứ ba khác để tiếp thị sản phẩm, tham vấn cho Giám đốc chi nhánh các biện pháp tăng cường năng lực cạnh tranh và phát triển thị phần sản phẩm, dịch vụ bảo hiểm


• Thực hiện tư vấn, giao dịch, hướng dẫn khách hàng về các sản phẩm Bảo hiểm của các đối tác do LienVietPostBank là đại diện pháp lý phát hành.


• Đầu mối hoàn tất các thủ tục để phát hành hợp đồng Bảo hiểm và thực hiện chăm sóc, đôn đốc khách hàng đóng phí các năm tiếp theo


• Phối hợp cùng các thành viên trong ĐVKD lập và triển khai kế hoạch kinh doanh, bán hàng Bảo hiểm theo quy định căn cứ chỉ tiêu kinh doanh được giao


• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

Yêu cầu tuyển dụng:

• 
  Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành liên quan đến Kinh tế


• 
  Kinh nghiệm: Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Tài chính - Ngân hàng - Bảo hiểm. Đối với nhân sự có kinh nghiệm trong hoạt động bảo hiểm ngân hàng chỉ yêu cầu tối thiểu kinh nghiệm 06 tháng làm việc


• 
  Kỹ năng: Bán và chăm sóc khách hàng; giao tiếp và thuyết phục

2. Chuyên viên Khách hàng (Cá Nhân/ Doanh Nghiệp)

Mô tả công việc :

• Lập và thực hiện kế hoạch công việc cá nhân


• Thiết lập, phát triển quan hệ khách hàng cá nhân/ doanh nghiệp: Tìm kiếm, tiếp thị các sản phẩm cho vay của Ngân hàng tới khách hàng; bán chéo các sản phẩm, dịch vụ,...


• Thực hiện công tác kinh doanh đối với Khách hàng cá nhân/ doanh nghiệp: Tư vấn sản phẩm, thu thập hồ sơ, định giá TSBĐ, thẩm định tín dụng, lập tờ trình tín dụng, quản lý khách hàng sau giải ngân, ...


• Thực hiện các công việc khác

Yêu cầu công việc:

• 
  Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học (chính quy) trở lên khối ngành Kinh tế


• 
  Kiến thức: Hiểu biết về văn bản pháp luật liên quan đến hoạt động cấp tín dụng.


• 
  Kỹ năng: Làm việc độc lập, làm việc nhóm; Phân tích báo cáo tài chính doanh nghiệp, thẩm định dự án đầu tư.

3. Giao dịch viên

Mô tả công việc:

• Lập và thực hiện kế hoạch công việc cá nhân


• Thực hiện công tác phát triển Khách hàng tại quầy: gọi điện, tìm kiếm, tiếp thị các khách hàng huy động; bán chéo các sản phẩm dịch vụ,...


• Thực hiện các nghiệp vụ giao dịch Khách hàng: Thực hiện các giao dịch với khách hàng như gửi/rút tiền, chuyển khoản, thu đổi séc/ngoại tệ,...


• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

Yêu cầu tuyển dụng:

• 
  Cá nhân: Tuổi: ≤ 25 (sinh năm 1995 trở lại); Giới tính: Nữ (cao từ 1m58 trở lên); Ngoại hình ưa nhìn.


• 
  Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành liên quan đến kinh tế


• 
  Kỹ năng: Bán và chăm sóc khách hàng; giao tiếp và thuyết phục

4. Chuyên viên Hỗ trợ Hoạt động (Mảng Hỗ trợ Phát triển Kinh doanh)

Mô Tả Công Việc:

• Lập và thực hiện kế hoạch công việc cá nhân


• Thực hiện các công tác hỗ trợ phát triển kinh doanh tại PGD: Soạn thảo văn bản, hợp đồng tín dụng; công chứng hợp đồng; định giá TSBĐ, quản lý danh mục cho vay, tham gia công tác phát triển kinh doanh,…


• Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý

Yêu Cầu Công Việc:

• 
  Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học (chính quy) trở lên khối ngành kinh tế


• 
  Kiến thức: Hiểu biết về văn bản pháp luật liên quan đến hoạt động cấp tín dụng.


• 
  Kỹ năng: Làm việc độc lập, làm việc nhóm; Viết báo cáo, văn bản.

HƯỚNG DẪN NỘP HỒ SƠ

• Hoàn thiện Đơn đăng ký ứng tuyển theo mẫu định dạng file excel tại góc trên bên phải jobsite.
  


• Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau: Ninh Bình - Vị trí Ứng tuyển - Họ  và tên ứng viên
  


• Ứng tuyển hồ sơ trực tiếp TẠI ĐÂY hoặc gửi Đơn đăng ký ứng tuyển về địa chỉ email tuyendung@lienvietpostbank.com.vn và nhansuhs@gmail.com với tiêu đề thư như sau: Ninh Bình - Vị trí Ứng tuyển - Họ  và tên ứng viên.


• Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên.


• LienVietPostBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LienVietPostBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác.

LƯU Ý: 

• 
  

  Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,… Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng).

  
  


• 
  

  Các ứng viên đạt qua các vòng (sơ loại, thi nghiệp vụ,...) sẽ được Ngân hàng liên hệ mời tham gia các vòng tiếp theo thông qua điện thoại/Email/Tin nhắn. Kết quả tuyển dụng sẽ được thông báo đến các ứng viên tham gia tuyển dụng qua Email sau khi kết thúc chương trình tuyển dụng (thông thường từ 7 - 10 ngày làm việc).

  
  


• 
  

  Việc tuyển dụng tại Ngân hàng Bưu điện Liên Việt là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.

  
  


• 
  

  Trường hợp Ông/Bà phải mất bất cứ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng, xin vui lòng phản ánh trực tiếp tới địa chỉ email: thongbaotuyendung@lienvietpostbank.com.vn;

  
  


• 
  

  Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận) hoặc buộc thôi việc (đối với các trường hợp đã tiếp nhận), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng.