NodeJS Developer (Không Yêu Cầu Tiếng Anh)

Trau dồi kỹ năng chuyên môn, phát triển nghề nghiệp, có cơ hội làm leader
Tham gia các dự án product/outsource cho khách hàng Mỹ/ Sing/Úc/ Thụy Sỹ/ Nhật Bản: lĩnh vực: Tài chính, Y tế, E- commerce...
Nghiên cứu công nghệ & đưa ra gợi ý, cải tiến cho hệ thống.
Tham gia vào cả quy trình phát triển dự án, kết hợp với nhóm dự án của khách hàng để hoàn thành tiến độ công việc

Có khả năng giao tiếp tiếng Anh là một điểm cộng
Có thể làm việc linh hoạt thời gian (ban ngày/ buổi tối: 5h ban ngày và 3h buổi tối)
Có kỹ năng tốt trong việc làm việc nhóm, giao tiếp và giải quyết vấn đề.
Có hiểu biết vững vàng về các nguyên lý và kỹ thuật phát triển phần mềm như RESTful API, JWT, OAuth, Docker, Kubernetes và CI/CD.
Có kiến thức về Java và SQL Server, bao gồm việc tối ưu hóa hiệu suất và xử lý dữ liệu lớn là một điểm cộng.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong phát triển backend, với kinh nghiệm cứng với Node.js và các framework phổ biến.
Thành thạo JavaScript và TypeScript.
Có hiểu biết sâu về kiến trúc microservices, các khái niệm về domain- driven design và các kỹ thuật phát triển phần mềm hiện đại.
Có kiến thức về các phương pháp phát triển phần mềm như Agile hoặc Scrum là một lợi thế.
Có kinh nghiệm làm việc với các dịch vụ thanh toán trực tuyến là một lợi thế.

CƠ HỘI VÀ THỬ THÁCH

Một số chứng chỉ cấp cao sẽ được chi trả toàn bộ chi phí từ học và thi.
Cơ hội được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hiện đại và năng động.
Tài năng và thành tích của từng nhân viên được trân trọng, nhân viên xuất sắc được khen thưởng hàng năm.
Thử sức với các sản phẩm dài hạn, các bài toán thú vị, liên tục áp dụng công nghệ mới, thư viện mới, chuyên sâu.
Môi trường làm việc cởi mở, khuyến khích trao đổi ý tưởng, trao quyền, cho phép bạn làm việc, sáng tạo theo cách riêng.
Cơ hội phát triển năng lực, được hỗ trợ phụ cấp chứng chỉ chuyên môn phục vụ công việc (1 triệu – 5 triệu).

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ HẤP DẪN. WORK- LIFE BALANCE

Chính sách thưởng tháng lương 13.
Phụ cấp đứng lớp, cùng các giải thưởng
Các hoạt động thể thao, văn hóa đa dạng và phong phú: CLB đá bóng, đạp xe, cầu lông,...
Tham gia BHXH đầy đủ, thăm khám sức khỏe định kỳ tối thiểu 1 lần/năm tại các bệnh viện hàng đầu
Tham gia lớp học tiếng Anh/ Tiếng Nhật tổ chức 2 buổi/tuần tại công ty
Thưởng lễ Tết, 2/9, sinh nhật công ty,...
Chế độ du lịch nghỉ mát (gói 6 triệu/ người), teambuilding (2- 3 lần/năm).
Chính sách thăm hỏi toàn diện cho nhân sự và người thân: sinh nhật, kết hôn, sinh con, ốm đau,..
Review lương từ 1- 2 lần/năm.
Đào tạo: Ngôi sao học tập tháng, Gương mặt giảng viên tiêu biểu, gương mặt học tập năm, nhuận bút...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-18 15:40:30