Nodejs Developer (Middle)

Cùng team dự án tìm hiểu phân tích yêu cầu, nghiên cứu công nghệ và review source code những sản phẩm y tế cho khách hàng Nhật trên nền tảng công nghệ NodeJs: Hapi.js, Socket.io, Express.js,....trên mô hình serverless hoặc micro services.

Cập nhật các kiến thức mới, công nghệ mới, duy trì cho website, sản phẩm, ứng dụng được hoạt động ổn định và ngày càng tối ưu hơn.
Nghiên cứu và làm việc trực tiếp với các dịch vụ của AWS như: Lambda, S3, EC2, IAM, ...
Thực hiện các công việc khác liên quan đến bảo vệ, bảo mật dữ liệu của sản phẩm.
Làm việc theo sự phân công của trưởng nhóm/quản lý dự án, phối hợp giữa các nhóm để phát triển sản phẩm.
Tham gia các công đoạn tìm hiểu yêu cầu, phân tích, thiết kế, nghiên cứu công nghệ khi được phân công.

Đã có kinh nghiệm sử dụng express hoặc framework tương tự.
Có tư duy logic tốt, nắm bắt nghiệp vụ nhanh, tinh thần trách nhiệm cao.
Có kinh nghiệm sử dụng websocket.
Có từ 3 năm kinh nghiệm làm các dự án NodeJS.
Có tối thiếu 2 năm làm javascript cho web (framework bất kỳ).
Tốt nghiệp các trường đại học, cao đẳng về CNTT
Có khả năng làm việc độc lập và khả năng làm theo nhóm.
Có kinh nghiệm làm về HTML/CSS và Javascript (Backend).

Môi trường làm việc mở, chuyên nghiệp, chú trọng nguyên tắc “Cải tiến không ngừng- Kaizen”:

Quy trình phát triển phần mềm chặt chẽ, theo các mô hình: Agile, Scrum, Waterfall.
Thời gian làm việc thoải mái: Thứ 2 – Thứ 6, flexible check in. Remote 2 ngày/tháng.
Văn phòng làm việc với không gian mở, rộng rãi, cùng khu pantry miễn phí đồ uống giúp khơi nguồn sáng tạo, nâng cao hiệu quả công việc.

Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:

Cơ hội tham gia nhiều dự án đa dạng, team size từ 10MM- 150MM, làm việc trực tiếp với khách hàng hàng đầu Nhật Bản trong lĩnh vực IT Healthcare.
Mentor 1- 1 tận tình, sát sao.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí như: Techlead, Project Manager, Solution Architect, ...
Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ – Tech Expert, CLB tiếng Nhật, CLB âm nhạc, CLB Nghệ thuật...). Tham gia khóa học tiếng Nhật miễn phí.
Được tạo điều kiện có thêm cơ hội thử sức ở các vị trí mới, học hỏi ngôn ngữ mới.
Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm.
Văn hóa học tập mạnh mẽ và thúc đẩy phát triển (tài trợ 100% chi phí thi chứng chỉ AWS, AZ, ... Review nâng lương đối với ứng viên thi đạt chứng chỉ chuyên môn).
Hỗ trợ khoá học nâng cao nghiệp vụ chuyên môn trên Udemy.

Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:

Xét tăng lương/thăng chức 2 lần/năm.
Mức lương cạnh tranh tương xứng với năng lực. Tổng thu nhập lên đến 15 tháng lương/năm.
Khám sức khỏe thường niên tại bệnh viện hàng đầu Việt Nam cùng các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước.
Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng tháng/quý/năm.
Trợ cấp tiếng Nhật 12 tháng liên tục lên tới 5.000.000 VNĐ/tháng.
Chế độ chăm sóc phụ nữ: nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 18 tháng (1h/ngày, trợ cấp thai sản).
Cơ hội đi onsite Nhật Bản ngắn hạn/dài hạn.
Bảo hiểm sức khỏe miễn phí theo chính sách Omizen Care (hỗ trợ kịp thời và đảm bảo tài chính cho nhân viên trước những rủi ro tai nạn, ốm đau và thai sản phải điều trị tại các bệnh viện và cơ sở y tế hợp pháp theo quy định).

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-28 09:50:02