MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Cùng team dự án tìm hiểu phân tích yêu cầu, nghiên cứu công nghệ và review source code những sản phẩm y tế cho khách hàng Nhật trên nền tảng công nghệ NodeJs: Hapi.js, Socket.io, Express.js,....trên mô hình serverless hoặc micro services.
Nghiên cứu và làm việc trực tiếp với các dịch vụ của AWS như: Lambda, S3, EC2, IAM, …
Cập nhật các kiến thức mới, công nghệ mới, duy trì cho website, sản phẩm, ứng dụng được hoạt động ổn định và ngày càng tối ưu hơn.
Thực hiện các công việc khác liên quan đến bảo vệ, bảo mật dữ liệu của sản phẩm.
Làm việc theo sự phân công của trưởng nhóm/quản lý dự án, phối hợp giữa các nhóm để phát triển sản phẩm.
Tham gia các công đoạn tìm hiểu yêu cầu, phân tích, thiết kế, nghiên cứu công nghệ khi được phân công.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Có khả năng làm việc độc lập và khả năng làm theo nhóm.
Có kinh nghiệm làm việc với REST API.
Thao tác tốt với HTML, CSS và hiểu biết về cách trình duyệt hoạt động.
Có kinh nghiệm làm với Serverless, Azure, thiết kế triển khai hệ thống, Optimize hệ thống, CosmosDB
Có khả năng phân tích yêu cầu của khách hàng và đưa ra giải pháp
Có tư duy logic tốt, nắm bắt nghiệp vụ nhanh, tinh thần trách nhiệm cao.
Có kinh nghiệm lập trình với HTML/CSS, có kinh nghiệm làm việc với Angular/ReactJS là lợi thế lớn.
Có kinh nghiệm với MongoDB, Database Postgresql, Redis.
Có từ 4 năm kinh nghiệm làm các dự án NodeJS.
LÝ DO ĐỒNG HÀNH CÙNG OMIGROUP
Môi trường làm việc lý tưởng, được tôn trọng:
Chính sách đăng ký OT linh hoạt: OT remote và OT offline.
No Dresscode: trang phục đi làm thoải mái, tôn trọng cá nhân.
Chính sách Your times: nghỉ có hưởng lương lên tới 12 ngày trong năm và các ngày nghỉ lễ theo luật Lao động.
Văn phòng làm việc hạng A, không gian làm việc mở, khu pantry miễn phí đồ uống.
Thời gian làm việc thoải mái: Thứ 2 – Thứ 6, flexible check in (Linh hoạt 8h/ngày, check in tiêu chuẩn 8h- 8h45).
Chính sách làm việc remote linh hoạt lên tới 24 ngày/năm.
Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:
Cơ hội tham gia nhiều dự án đa dạng, team size từ 10MM- 150MM.
Mentor 1- 1, sát sao tận tình.
Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao như Technical Leader, Technical Manager, Project Manager,...
Quy trình phát triển phần mềm chặt chẽ, theo các mô hình: Agile, Scrum, Waterfall.
Tham gia khóa học tiếng Nhật, tiếng Anh miễn phí.
Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:
Mức lương: Hấp dẫn, cạnh tranh với thị trường.
Khám sức khỏe thường niên tại phòng khám, bệnh viện hàng đầu Việt Nam cùng các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước.
Bảo hiểm sức khỏe miễn phí theo chính sách Omizen Care.
Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý/năm.
Chế độ chăm sóc phụ nữ: nghỉ có hưởng lương 1h/ngày nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 18 tháng.
Xét tăng lương/thăng chức hàng năm.
Được tham gia các CLB để nâng cao sức khỏe, tinh thần: CLB Bóng đá, CLB Cầu lông, CLB Yoga,...
Thưởng nóng, thưởng lễ tết, thưởng dự án, lương tháng 13.
Tủ thuốc miễn phí chăm sóc sức khỏe cá nhân tại Văn phòng làm việc.
